最早他是以香料贸易为主，从东南亚购进香料，运到布瑞腾本土和欧洲大陆销售。随着公司的发展，逐渐将经营范围扩大，杂七杂八的什么产品都做。

公司总部设在香江，在伦敦和斯德哥尔摩各有一个小办事处，整个公司大约有一百人。

三四年前，老维尔金森身患重病，将公司交给了负责欧洲销售的儿子小维尔金森，就一命呜呼了。

小维尔金森接手公司后，辞掉了公司原来的许多骨干，大举任用他在欧洲的同事，同时启用本地的新人，试图大换血。刚毕业的周海兵，就是在这样的背景下，被招进公司。

欧洲来的同事自觉高人一筹，看不起本地员工与供货商，认为他们是亚洲土著。随着时间的推移，矛盾越发激化。

东南亚气候炎热，物产丰富、当地人行为懒散，对质量和时间的概念极为淡薄。原来是靠了解他们的公司老员工随时督促安抚，才保证产品的出口。

大换血之后，公司的工作无法顺利开展，连续多笔生意出现问题，公司赔得一塌糊涂，欧洲客户也极为不满。

焦头烂额的小维尔金森，苦苦坚持了两年，实在是心灰意冷了。公司资产目前是负值，想白送出去都没有人要。在巨大的还贷压力下，他准备结束生意，申请破产。

孙大海笑骂道：“一家有长期客户和销售渠道的老牌贸易公司，在没有遇到不可抗力的情况下，居然能被玩到破产，这小维尔金森也是个人才呀。”

他问周海兵：“公司现在欠款有多少？”

“总共有五十万英镑的几笔贷款，明年开始，陆续到期。还有些应付款项，折合港币差不多有三十万。公司还有十多万英镑的应收款，以及正在运输途中的两单价值二十万英镑的合同，还没有到账。”周海兵是公司的财务，对这些信息熟悉的很。

孙大海想了想，对周海兵说：“现在公司人员方面呢？”

“一大半人都走了，剩下的要么是对公司有感情的老员工，要么是像我这样刚进公司两三年的新人。”

“那这样吧，你先不要辞职。”

孙大海转向乔宏伟：“乔总（公司还没有，孙大海先忽悠出一个总经理的职位），你从明天就开始工作吧。

先在维尔京群岛注册一家控股公司作为总公司，然后在开曼群岛注册一家离岸投资公司，名字都叫‘架设未来’吧。控股公司100持股投资公司。”

于凯浩在傍边插了一句：“小乔，遇到注册方面的问题，你可以随时找我。”