林端扬了扬嘴唇。

他不仅游说李菲然，还去资历年长的老人那里吹风，说秦总现在喜欢动用新人，眼里已经没有他们这些旧部了，让大家团结起来，省得被年轻人挤走。

那些人也一个一个去见了秦译，林端看见这个情况，非常满意。

直到最后，他才自己出马，给秦译写了一封邮件。

邮件里详细列举了总裁办公室每一个人的性格与做事风格，按照他们的特性，给每个人安排了合适的位置，规划了他们的发展路线。

有理有据，非常详细，没有人比他更了解总裁办的人员特点。

这不比叶秋桐所谓的业务总结报告高明？

如果总裁之前询问他的意见，哪用做那些调查，分明可以节约不少的时间与人力。

林端这封邮件里，唯独没有写自己的需求。

他一番苦心，总裁一定看在眼里，会合理安排他的工作，毕竟总裁办里没有比他更熟悉全局的人了。

林端得意洋洋地点下邮件发送键。

*

秦译看着电脑上的邮件，转头询问叶秋桐：“你怎么看？”

叶秋桐谨慎地说：“林哥是个心很细，考虑又周到的人。”

秦译看了他一眼：“说实话。”

叶秋桐顿了顿，斟酌措辞：“林哥什么都好，只是小心思太多，造成很严重的内耗，阻碍了他和身边人的发展。”

秦译手指在桌面上扣了扣。

叶秋桐明白，秦译还是顾及着老员工的苦劳，不到万不得已，不会动林端，所以才绕圈子，搞了这么一出戏，希望林端能好好表现。

但凡林端表现得有一处可取，秦译都会让他继续留在总裁办。

可惜人的性格是无法一朝一夕改变，林端的每一步都踩在秦译的雷点上。

秦译对叶秋桐说：“把林助理喊进来，我来跟他说。”

叶秋桐惊讶：“不需要我当工具人出面了？”

秦译说：“用不着你了，我自己来。”

也算最后给林端一个面子。

林端怎么也没想到，他万分得意的那封邮件，成为了他的催命符。

他从总裁办公室里出来的时候，精神还是恍惚的。

秦总让他去其他部门当副主管，明面上是高升，实际上是让他远离公司核心。

他在总裁办工作了这么多年，马上就要从这里离开了。

叶秋桐追了上来，喊住林端：“林哥！”

林端终于失去表面的温和，转过头恶狠狠地骂道：“你现在开心了吧，挤走了我，你以为就能在总裁办称王称霸？”

叶秋桐平静地说：“我从来没想过称王称霸。”

林端身上有很多职场老手共有的特征，比如以为自己什么都是对的，听不进别人的劝告，比如以为其他人说一句就是要害他。

但叶秋桐还是想告诉他：“秦总这么做并不是对你的能力有质疑。”