第二百六十四章与杨珂的谈话

她旁边站着面带微笑的杨珂,不等他们开口,韩韬直接示意他和朱锁锁走向不远处的咖啡厅,然后开口道:

“我请杨经理和锁锁喝咖啡吧,咱们边走边聊!”

杨珂点点头,跟韩韬并肩而行道:“韩董,好久不见,刚听锁锁说您找我?”

“杨经理,你对锁锁有知遇之恩,这段时间也对她很照顾,所以我也就不拐弯抹角了。

今天约你见这个面,就是想问问你联系猎头的事,到底是想跳槽,还是对现在的位置不满意?”

听到韩韬直接开门见山,毫无拖泥带水,杨珂犹豫了一下,不动声色回道:

“韩董,实不相瞒,我确实是联系了猎头,不过叶总对我栽培至今,我跟他也学了很多东西,所以就是了解一下行情,还没想要跳槽!”

闻言,韩韬知道他这是在试探自己到底知道多少,所以摇摇头道:“既然杨经理没想好要不要跳槽,那就是对现在的职位不满意了。

如果是这样的话,我觉得你应该找叶总开诚布公的谈谈,以免造成不必要的误会,以我对他的了解,并不是一个容不下人的老板。

当然,从个人角度而言,人往高出走,像你这样的精英,去接触一下猎头,考虑跳槽,也没什么错。

可从公司角度来看,公司给你提供平台,当然希望你只吃这个碗里的饭。所以,如果不说开了,那叶总会觉得你对公司的不忠诚,有了这样的隔阂,想要往前走一步就更难了。”

见韩韬面色认真,说话也真诚,杨珂也不在藏着掖着,直接开口道:“谢谢韩董的赐教,不过实话实说,我虽然联系了猎头,也对现在的位置不满意,可是并没有打算跳槽。”

“不跳槽,对现在的位置不满意却没有谈,那杨经理就是打算自立门户了?

这么说来的话,我倒是可以提供一笔投资,我个人对于你的能力很认可,你的实力也确实母庸置疑。

不过在这之前,我觉得你应该先递交一份辞职报告,而且要保证销售部不受影响,甚至是推荐一个接班人,包括“你的人”,在撤出去之前也要这么做。

当然,也应该和叶总敞开了聊聊,虽说天下无不散之延席,但是不能没了底线,好聚好散才是最好的选择。”

说罢,韩韬看向杨珂,而且说话的时候,把“你的人”三个字咬的很重。

听韩韬这么说,尤其是着重“你的人”三个字,杨珂想到他除了股东,可是精言集团的clo,心里不禁的下了一跳,但还是抱着不确定性的笑道: