这样的规则，对某些成绩突出的人来说可能会不公平。即便他们做到了，若是恰巧被分到了能力平庸的一组，很有可能会被拖后腿。虽然说御医之间也要注重合作，但更多的还是强调个人实力。除了一起执行任务，御医们也是单独活动，他们不明白这样考核的意义。

团结合作是每一个行业都必要的，用在此地却有些牵强。引起的反弹和问题，比收到的效果可能还要更多。

路曼声根据去年参加杏林盛会的经验，对此事有自己的看法。

这一环节，与其说是要考团队合作，还不如说是考验一位大夫的平常心。晋级方式，也不是全然的小组论，那不过是迷惑那些考生的方式罢了。

去年，他们可是吃了不少的苦头，要是还不能意识到这一点，那他们还真就越活越回去了。

不过，她虽然能理解这一环节的考试意义，那些看着就让人头皮发麻的巨虫，可不在她的理解之内。

她和邱凤水还有乌冬，三人被划分到了一个小组。这一个小组，被誉为最强的组合。

强强联合，用于实战中，就不知道会发挥出什么样的功效了。有一句话，叫三个臭皮匠赛过诸葛亮。与这句话相对应的还有一句，三个诸葛亮，不如一个臭皮匠。若这三人性格不合，强行组合到一起，也只会绊手绊脚。

不得不说，崔永复作为几届杏林盛会的总主考官，还是有他独特的能力在的。

这次挑选他们三人，组成精英组，来做这个实验再合适不过。无论是孤僻冷淡的路曼声，还是内敛孤傲的乌冬，抑或是讲究着自己华丽美学的邱凤水，都不是擅长与其他人合作的类型。

在这种同伴只会显得多余的情况下，这些成名御医能发挥出什么样的水准，是非常值得期待的。

邱凤水相信这三位作为医者的素质，对他们未来所取得的成绩也很看好，但并不代表他们身上不存在问题。通过这次会试视察，让尚医局三位备受看好、被誉为大尧医坛未来中流砥柱的人才看到自身的问题，是他这位总主考官的份内之责。

啊，公孙承御大人早先还在和他说，这三个孩子还需要历练，个性都太强，需要找个机会好好磨一磨。

这就是好机会。(未完待续。)