苏寅拍了拍她肩膀：“你来公司都不跟我说？你爸也是，跟我说一声，把你调到管理层去。”

徐敏之连忙摇头：“不不，不用，我资历不够，我还是按部就班的在基层做起。”

苏寅赞赏的看了徐敏之一眼：“可以，那现在，你当主管。”

徐敏之：“！”

苏寅：“我看过报表了，你的能力很强，而且并不会随波逐流，有自己的想法，也很硬气，是个当领导的料，研发部这个组的主管，你来当。”

三两句话，直接将徐敏之抬了上去。

苏寅可不是在说笑，她是真的研究过徐敏之的能力。

胜任主管，完全没有问题！

紧接着，苏寅又将一份资料递上：“以后这个组的人事去留，你可以自行决定。”

徐敏之真的没想到突然就升职，而且还是主管？

不等她被惊喜砸懵。

新的任务又来了。

苏寅将一沓文件递过来：“这是接下来的研发部方案，你们这一组负责的项目非常重要，在一周内完成，做得到吗？”

徐敏之立即翻开文件快速看了眼，然后点头：“一定完成！”

苏寅微笑，拍了拍她的肩膀。

然后走出去。

接下来就是给宋妍打电话，处理之后的事。

该裁的裁，该留的留。

公司不养废物！

回到顶层办公室的时候。

老徐来了电话：“董事长？”

苏寅微笑：“徐叔，你女儿来我公司，也不跟我说啊？”

老徐一脸的愧疚：“她，我也不知道她去苏氏集团工作了！”

苏寅愣住：“嗯？”

老徐：“这孩子一直有主见，我都是放养状态，谁知道她跑到苏氏集团去了，没给您添麻烦吧？”

苏寅：“没有，徐敏之的能力很强。”

老徐：“董事长您可千万别因为我而给她开后门啊！她不行就不行，该下岗就下岗！”

苏寅揉了揉太阳穴：“徐叔啊，你这女儿是真的能力很好，放心啊，我还不至于给人开后门，她能当上主管，是因为她能力到了。”

老徐：“唉！谢谢董事长！”

挂了电话。