按职能划分，客房部招人本来用不上孟晴考核，但人事考虑到姚美兰和程晨的关系，最后决定请孟晴帮忙考核，且事先并未告诉程晨这事儿。

孟晴起初听人事经理讲完这事儿后只觉得荒唐，虽然酒店没有明文规定家人不能一起工作，但多数人都会极力避免这种情况发生，再加上姚美兰现在这情况，酒店实在没有录用她的理由。

但姚美兰的动手能力让孟晴在考核栏里打不了低分。

姚美兰不仅动作利索，也十分细致，不少没有经过培训不可能注意到的细节问题她都一一注意到了，可见平时家里的家务活没少做。而其他两位和她一起考核的就显得不那么尽如人意了，最终综合对比下来，姚美兰是三人中分数最高的。

“姚美兰以前作为家庭主妇的能力毋庸置疑，相比起那些刚从学校毕业来实习的小姑娘而言，录用像姚美兰这样的人可以大大减少培训及适应时间，而且相对而言会更踏实，我看她手脚挺麻利的，从我的角度来看，考核通过。”

这是孟晴的原话，后来人事经理原封不动地转达给了程晨，并同时通知姚美兰被录用的消息。

程晨起初还担心因为姚美兰年纪大了，会无法适应客房部这样的体力活，但据说姚美兰对此表现得游刃有余。

尽管姚美兰心里对于在酒店工作仍有些疙瘩，但得知自己被录用的那一刻，还是开心地像个小朋友。

姚美兰入职的第一天，程晨把她托付给了客房部经理姜颖，姜颖自然乐意接纳姚美兰，至于人事部那头，还得宋勉点头才能办手续，毕竟姚美兰情况特殊，人事部不敢开这个先例。

程晨回想起那天，自己问姚美兰：“你是不是觉得在酒店工作是件很不光彩的事情？”

当时的姚美兰自然极力否认，可脸上的微表情却出卖了她。

“我没有那么想，就是以前听街坊邻居聊天的时候总提起，说谁谁家的女儿在酒店工作，每天陪酒什么的，一看就不是什么正经姑娘。但我看到你，我就觉得一定不是他们说的那样。”

姚美兰摇着头，表情无比地认真且坚定。