“坐在办公室就不腰疼了是吧？你呢，你为什么没去？”

另一人小声的回答：“我，我，我长时间久坐会感到不适。”

“那残疾人更加不适了对不对？”柳条厌恶的继续问：“你，我也没看到你去，为什么。”

被点名的员工说道：“我接到通知的时候，正在整理文件，然后我侯主任可不可以不去，侯主任说随意啊。”

“你血口喷人！”侯主任站起来喊道：“我什么时候说了！”

此人指了指其他同事：“他们都听见了。”

其他人也是点点头，叽叽喳喳：

“对啊，还问你为什么这么安排。你说领导的命令。”

“我们问你不去或者少一点时间行不行，你说看我们自己想法。”

“柳总，我们是真不知道这是强制要求的，以为是自愿的啊！”

“我没接到通知啊，当时我在厨房修理下水管道，回来后侯主任也没和我说这个事情。”

侯主任脸色当时就惨白了。

这尼玛都将矛头对向我了？

我说什么就是什么？你们就没有理解能力？

柳条冷淡的说道：“侯主任，先不说员工的问题，你就是这么传达我命令的？”

“我让你让你全体办公室职工都必须参加支援生产任务！你却告诉他们随意？”

“还有的职工没通知到？你的记性真是差劲到令人愤怒！”

侯主任擦擦额头汗水：“可能是我理解不到位吧。”

“这不是你的理解的问题，我已经说的很清楚了。这是你工作态度问题。”

柳条话锋一转，非常严肃的说道：“介于侯主任记忆力有待提高，工作能力有待提高。我宣布，侯主任暂停综合办主任职位，该看医生看医生，该养病养病。”

“人事部会将你的档案挂起，等着公司重新安排。”

侯主任当即傻眼了。

这和开除有什么区别！

他直接暴怒：“你没权力这么做！这不是就开除吗？”

柳条冷笑：“请搞清楚，这是私人企业。不是国企，别套用你以前的理解习惯。在这里，我说的算！”

侯主任沉沉低吼一声：“小女娃子，有点权力你就飘了？你别忘了后面还有老板！我就不信老板会这么不讲理，会认可你的决定。”

柳条嗤笑道：“还记得老板办公室怎么走吗？要不要我给你指点下？”

“这里没你什么事，可以走了！”

柳条毫不客气的轰人。

侯主任气呼呼的甩手离去。

柳条再次将目光对准其他人，睥睨众人：“侯主任的事情，是他的事情。你们的事情是你们的事情。”

“在你们看见命令，却不执行，将责任推给侯主任，这是什么行为？”

“这是对抗上级命令！这是敷衍工作！”

“你们以为处理一个侯主任就算完了？”

“你们这些没去支援生产任务的，全部罚款！每人30元！”

“这些罚款全部奖励去支援的员工。”