而且每个组长都很配合他的工作，还祝贺了他。

柏晨不由得感叹，这样的科研团队，这样的科研氛围，真的是太好了。大家跟他上辈子带的队伍差不多，都是一心只想着把事情做好，都是非常具有集体精神。

团队虽然也有竞争意识，那也都是良性竞争，争的是谁的事情做得更好，而不是谁的利益得到最多。

所有人的成绩都是公开的，每个人的实力每个人也都看得一清二楚。

所以谁是什么样的实力又会身处什么样的位置，大家心里都有数，都会实事求是。

其实柏晨作为上辈子就带队搞科研几十年的人，现在这些专家组长们相对上辈子的他来说，也都是些晚辈，他一开始就完全不应该有心理压力才对。

只不过现在的他确实太年轻，资历也比较浅，加上原身遗留下来的一点性格上会想得多的特点，所以才产生了那么一点微妙的别扭之感。

现在好了，跟每个组都沟通过之后，事情变得简单了许多。柏晨心里的那点压力已彻底解除，剩下的全都是把事情做到最好的动力。

***

一个月后，柏晨正式搬到陈清峰和秦灿的办公室，三人在同一个地方办公。

柏晨在原来的科研小组里选出一个人来接替他组长的位置，自己则正式成为整个科研队伍研究工作的总管家。

组织上做得很正式，重新给他发了聘书，签新合同。相应的，待遇也涨了不少。

科研队伍每个人虽然一直都很忙，但每个月组织都会给每个人放一两天的假，同组的人错开休假就行。

大部分人离家远，就会把假期攒着，等以后有机会回家探亲的时候休。