其实相对起江琳，其他的那些专家组长们要更让柏晨尴尬得多。

江琳还比较年轻，其他的专家组长年龄都不小，在柏晨面前都是长辈，在从业经历上也都是前辈，甚至有七个专家还是他的导师。

现在突然要被提拔成大家的上司，柏晨真有点不知道该如何开始管理工作，如何自然而然地转变角色。

他决定先把这事放到一边，把所有的科研上的事先整理一遍。

等所有进行中的科研工作都了然于心之后，其他事情应该就会好处理很多，说不定就迎刃而解了。

他也调整了一下心态，他以后的新角色说是管理，其实更可以说是为大家服务。

为前辈们长辈们服务，为导师们服务，那样的话他做什么都会充满干劲，也心甘情愿。

这么一想，柏晨豁然开朗。

花了一整天时间，他终于把科研队所有研究中的课题整理了一遍。

课题研究内容、进展、负责人是谁、参与的人员情况、与其他课题组的关联和合作情况如何等等，每一个课题都弄得非常清楚详尽。