“比如这次海洋研究，虽然我让你当组长，但也不希望你每天都跟大家一起扎在具体的研究工作上。”陈清峰举例说，“前期你可以跟大家一起去现场考察，后期就把工作交给大家。你就在真正需要你出马解决难题的时候再进去，平时都做好管理工作，确保大家研究工作进行得高效顺利。”

“好的陈老。”柏晨继续认认真真点头。

说白了就是让他侧重于管理工作，除非有什么难题大家解决不了需要他出马，不然他就只做指导和管理工作，制定和把关科研大方向，保证科研进度的效率和质量。

“那我给你一个月时间。”陈清峰突然直接吩咐，“让你缓冲一下角色的转变，梳理一下手上的工作和队员情况。下个月的这个时候，你来我这里报到，把工位也搬到这个办公室来。”

他之前说了那么多，柏晨还以为只是对自己事业发展方向的建议，没想到这是有新的安排了吗？

“陈老，您这是要给我安排新职位吗？”柏晨问道。

“对，以后你就是大家的大管家了。”陈清峰慢悠悠说，“当然这也是组织上的意思，不是我一个人说了算的。你这么长时间以来的表现，组织上都看得很清楚，相信你能做好更重要的职位。”

大管家？柏晨有点懵，“秦老师才是咱们大管家啊。”

“他是负责后勤调度和各方面资源协调的大管家，跟你要做的大管家不一样。”陈清峰解释道，“你以后这个大管家是科研方面的大管家，空间研究的各个领域，所有的组长都要向你汇报。随着研究的深入，在科研领域我们需要这样一个职位的人负责统一把关和协调。经过组织商议后决定，你就是最合适的人选。”

“陈老，这个角色不是您吗？”柏晨更听不懂了。

“不是。以后我不再负责科研本身，交给你来负责。你只要告诉我要研究什么，为什么要研究，研究价值在哪里，研究的课题有了结果后如何开发利用。”陈清峰继续解释，“这么说吧，你以后直接向我汇报，你跟秦老师就是我的左右手。”