在这种情况下，企业也需要更多的管理人才，可以让他把权力下放。

事不宜迟，柏晨决定立即去找陈清峰说一下这个事情。他得未雨绸缪，免得到时候乱了手脚。

“这件事我已经帮你想到了，”柏晨一开口说完他的想法，陈清峰就说道，“我也已经跟上面提了，以后他们肯定会派更多的管理人才来，到时候就把你解放出来，只做一个法人就好，具体事情都让别人去做。当然在企业的经营管理和决策上，你还是会继续参与。只要你做得好，上面照样会给你权力。”

“那我明白了。”柏晨对陈清峰的话做了概括总结，“也就是说我做好法人，同时也可以扮演一个董事长的角色，在上级部门的监督下，可以有决策的权力，而具体的经营管理工作，则可以交给下面的管理团队来做。”

“没错，就是这个意思。”陈清峰竖起大拇指，“你理解得很到位，这下放心了吧？”

“我一直都很放心呢。”柏晨笑着说。

其实他自己和陈清峰都没有说出来，上级部门的安排还有另一层意思，如果董事长的角色他扮演得不好，那就只能继续当一个没有权力的法人，公司经营和管理的所有事情都不用他管。

之所以还继续让他当董事长的角色，也是考虑到再派一个人下来，组织又要进行很多筛选工作。既然他是一个现成的人选，不如就先用用看效果如何。

如果只考虑他自己，柏晨巴不得只专心做科研。但考虑到原身，也考虑到组织利益，柏晨决定一定要把这个董事长的角色也扮演好。

跟陈清峰谈完话，已经到下班时间。

现在两条事业线都弄得清晰明了，柏晨心情非常好，嘴上哼着小曲回自己的研究室，准备收拾收拾下班。

距离研究室还有一二十米远，他一抬头，发现好几个研究小组的专家组长在那里等着他。