第二千三百零五章:筛选

年轻的战士在渴望功勋,年轻的飞行员也渴望到蓝天之上的月球漫步。

当九州星海公司将一部分应聘数据与大夏官方共享之后,大夏官方也有些愣然。

从某种意义上来说,如果一个国家能够有几十万成熟,甚至优秀到可以当航天员的飞行员,那这个国家的航空航天实力只会是蓝星第一,不可能是其他序列。

虽然大夏官方也知道九州星海公司不会招聘这么多人,毕竟航天员的专项训练和其他耗材以及补贴加起来的投入很高,但仍旧深深感受到九州科技的特殊性,是其他企业或机构不能比拟的。

除此之外,还有因为月球基地项目耗费太大而开启的付费登月项目。

一个名额虽然只要6亿夏元,但是却要对报名人员进行资料身份审核,并且不包含训练、营养费以及其他费用。

仅仅这样,在报名渠道开放之后,还是有很多富豪咨询。

虽然只能在月球体验几个小时,但是他们都非常想去体验一番,特别是那些海外富豪,在咨询中得知九州星海公司会联合九州科技进行体检和治疗,虽然都是收费项目,但根本就阻拦不了这群人对九州科技医疗保养项目的热情。

前面去太空旅游,每年就那么几个放到国外的名额,他们抢不到,有的抢到了体验之后,在这段时间的潇洒之后,身体又有一些毛病,更加想再次回炉重造。

其中热情最高的就有中东头顶一块布、美利坚大亨、欧洲资本贵族,虽然有些人掌控的企业、机构曾经对九州科技放出过狠话,但现在也基本成了言行不一。

至于能够熟练掌握大夏普通话的听说读写,掌握至少一门大夏方言这个最底线的要求,在利益足够大的情况下,也都早就已经成了被很多人跨过的门槛。

甚至有老板为了更好更快掌握大夏用语,还在自己的企业机构内部实行双语制度。

因为有【獬豸】帮助筛选,又有大夏官方的帮忙,所以九州星海公司很快就确定了面试名额。