对于教培公司来说，尤其是张岚带领的团队，春节一过就开始提上日程了的招聘动作，持续在进程中了。连续的几个月里，其实张岚都要面对，既要负责幼小教的培训业务，也不能完全放弃掉to b的进展情况，可是这人手的确是不够用的。

首先是to b业务这块，一直都是张岚一个人在管理和推进，连个能协助一下的人都没有。再有，前阵子刚刚离职的幼小教团队中的一员，也是很突然的打乱了团队里的结构。

好在有了赵总的首肯，招聘的推进还算是比较及时和快速的。连续的面试过后，总算对应的人选，也呼之欲出了。

听说新员工总算有了确定人选，也即将入职之后，张岚团队里的声音，自然也就减少了很多。大家无非是抱怨人少事多而已，来了新人，各自承担的工作量也就基本恢复从前了，那还有什么好说的呢。

可是说起这新人的人选，让张岚没想到的是，要么没有人，有了人，这一来就还不止一个竟然。

2021年3月，成都的教培公司里。

一大赵总就把张岚喊进了他的办公室。

“张老师，我已经看到你们提交的人事聘用申请了，你们幼小教团队的情况，我没有异议，入职时间也挺快的，这个就算还不错啦。”

“有个事，跟你先说一声。to b业务，其实你也一直兼顾着的，一直都是你一个人在管理和推进，我都有看到这个情况的，你一路走过来也是非常的不容易。现在正好有个人选，我打算推给你先看看吧，如果没什么问题，那就几乎同时入职，这样的话，你负责的两部分内容，都能及时的有些帮手了。你觉得呢？”

张岚有些明白了，美其名曰是内推，但这可是总经理直接找自己开口了，所谓推荐的这一位，还不知道是哪路人马的后台背书，这关系也是够硬的了。让自己看看，也不过是走个过场而已。

这个事，眼见是躲不掉的了，只能希望这一位真的有点能力就好。张岚也只能马上回复着：“好的，赵总，我相信您推荐的人选，肯定是没问题的啦，不知道能否问下您联系方式呢？我们可以直接约一下见面沟通的时间，之后如果有任何反馈，我再马上跟您汇报。”

“好的，那就这么说吧，人事那边有联系方式，我一会让他们直接发给你，你们直接约个见面时间吧，反正我的意思就是尽快吧，如果你觉得合适的话，就尽快入职，赶紧多个人手可以帮帮你。”

张岚嘴上说着感谢，心里却是默默有些无奈的样子，这一位被安插进来的人选，暂时，实在一切都还是未知。