周末与e

ic约了出来的张岚，度过了美食街区下的闲情漫步加上电影连看的一天，回家又跟孙晗互相的调侃了一阵，这怡然自得的美好时光却总是这么短暂。

自从2018年3月回国后就一直在这家公司里，到如今也有2年多了，慢慢的习惯了一把手的各种纠结和二把手管理节奏的时而突兀、时而缓慢，以至于每逢周一的例会时，张岚都有些对于未知情况的小小问号，甚至是郁闷。

2020年12月，成都的教培公司里。

又到周一的例会了。每一位团队的负责人都要先反思上周的工作情况，逐一介绍工作内容和完成程度，还要展示对新的一周任务的计划和预估。

“赵总、钱总，我们艺体团队这边，最近这两周的重点工作都是要跟进新开设艺体课程的学区，现在老师们都到位了，第一期的学生属于试听讲，是招募性质，我们正在协助学区那边做筹备阶段的最后工作”

“赵总、钱总，最近也是年底了，我们初高中团队近期的工作重点主要是在课程研发方面，因为已经有多个学区都加入了编程课的实践，相关的教具更新工作，是我们近期正在对接和协助着的”

终于轮到了张岚。“赵总、钱总，我们这边是两个方向都在进行，我分别汇报下。首先to b这块的业务，目前仍处于跟老客户的持续跟进和维系当中，新客户方面，有2个新拓展，已经对接上并且都进行了初步的沟通，但目前反馈都是关注疫情，不敢冒进。”

“再有就是幼小教这部分业务，因为之前重点都放在了线下，所以现阶段我们还是在常态化的打磨课程当中。另外就是，前阵子给您提交了关于产品体系的简单框架，不知道您觉得是否可以推进呢？”

赵总面向张岚，“那个框架的事，暂时先这样吧，已经弄的不错了，但能否推进，我还得跟集团负责教研的领导去沟通。现在有个新情况，jessica他们走了之后，咱们几个线上平台暂时就搁置了，这几天也听到些学区的反馈，所以我跟钱总也商量了一下，至少咱们的公众号不能断更啊，这部分你们先弄一下吧，就附带着弄就行。”

“赵总，我们先接下来，没问题的，但公众号的表现方式也很多，我想问下，是否暂时沿用原来的形式就行？还是说像视频号那些，都要一并负责吗？因为如果有视频内容，我们这边的确没有专业的人，可能就会比较费力了。”

“视频号先不用，抖音那些暂时也先搁置吧，只需要微信公众号，就图文内容就可以了。你们查一下之前的频率，跟原来保持一致就行。”

开完了管理层的每周例会，自然也到了团队的内部会，把新消息公布的时候。听说又突然加大了工作量，还没等张岚宣布具体的分配承担方式，下面已经开始窃窃私语起来了。

“哎，怎么又有不相干的事给咱们安上了呢？”“可不是吗，总有杂事上门，哎。”“你们知道之前频率是什么吗？要是一周一次，倒也无所谓吧。”“怎么可能一周一次，原来不是有个团队弄线上的活吗，怎么的一周也得两三回吧。我也记不清了。”