旁边另一个实习生小陈也继续的说：“我觉得还是主题和城市属性的问题，像上海和北京也是距离远、价格贵，但应该就比较受欢迎，内蒙这种虽然特色够、亮点够，但如果放在系列产品里，我觉得家长们不一定首选，所以我也觉得不适合主推吧。”

孙晗微微点了点头，转而问另一位负责课程研发的团队成员，“马老师，您觉得呢？”

马老师顿了顿，简单的一句“我挺同意刚才大家说的。”仿佛当是结束了这第一个话题。

孙晗简单的总结下，又继续与大家讨论会上集团领导提到的几点内容更新建议，无论是课程内容上的，还是研学手册版面效果上的，都在这次内部会上逐一的分析和深入的交流。好在大家基本都很配合，这内部会开的也很高效，半小时左右的时间也就把现有的问题分析了、分派了。

孙晗这一边倒还算顺利，在同一栋楼里不同楼层的张岚，在公司里却遇到了不容易解决的难题。

张岚所在的教培公司里。

周一的周会临时延迟到了今天。没想到这会议一直就开到了临近中午时分。教培公司的赵总宣布了公司要扩充线上运营团队，先让2号也就是公司的副总钱总带队，会议上还直接介绍了新入职的线上营运总监jessica以及她一并搬过来的另外2位团队成员。同时还宣布了幼儿小教总监离职的消息。本来觉得以上这些都与自己没太大关联的张岚，实在想不到，赵总下一步的任命就喊出了自己的名字。

“张岚，你之前不也反馈过to b一直没有团队吗，正好你先暂代一下幼儿小教这边吧，团队也就归你用了，to b你先调整下方向，尽量对应幼儿小教这个年龄段。要是有什么问题，会后咱们再聊。”

会后，张岚发了条微信给孙晗“还得开会，别等我了，你先吃饭吧。”便抢位置似的马上进了赵总的办公室。

张岚忙不迭的疑问道：“赵总，您的意思是让to b这块先转型吗？因为之前对接的，包括过两天马上谈好了要过去的云南贵州那边，都是初中为主，最多是涉及些小学高段。如果我暂代幼儿小教团队，那to b以后只做低龄段了吗？”