傅清泽毫不在意，甚至恍若未闻，仿佛什么都没看见似的，就直接往上凑。

沈舒羽烦得要si ，甚至怀疑傅清泽是不是喝了什么假酒，突然变得这么烦人，半夜差点把傅清泽赶下床，两人才终于消停下来。

白姨本就睡得晚，今天见小两口那么和谐，她高兴得不行，连忙给贺欣兰汇报消息。

两人已经开始畅想不久以后抱孙子的事情，聊得开心，一不小心就到了很晚。

白姨挂完电话，从阳台回来，正好听到楼上不小的动静。

她不禁又是会心一笑——看来抱孙子的计划，只早不晚！

……

傅清泽虽然突然变得很烦人，但在拼事业方面确实没人能比的过他——这是沈舒羽不得不承认的。

第二天一早，沈舒羽就带着自己草草做好的方案，带着助理和秘书，一边召集股东大会，一边修改方案。

当沈舒羽将自己的初步设想讲出来的时候，台下众人一时间都没抬反应过来——不过是两拨不同的反应。

一是大部分高层，他们是拿着不菲的工资，但还从没想过自己有机会拿到股份。

一旦后面拿出业绩，领取到股份，不论多少，都相当于突然从“打工人”一跃成为“领导阶层”。

另一就是股东们了，占股多的股东首先是不太高兴，他们凭着手中的股份，虽然这两年分红不给力，但什么都不用干，好歹地位摆在那里，现在这么说，岂不是他们还要和别人去争喽？

因为如果不争，别人手中的股份比他们多了，他们的地位也就不保了。

占股少的股东们，反而是跃跃欲试，他们早就不满足于这点薄利了。

只可惜多的，他们又接触不到。

正好沈舒羽提出的这个，他们算是终于有机会了。

所以，虽然台下众人的反应不尽相同，但是总的来说——还是提高了大家的努力工作的积极性。

作为公司的领导者，要懂得张弛有度，不可能不管下面的人，但也不能把所有的权利都攥在自己手里。

过犹不及，只会让下属没有半点指望。