人事部经理愣了愣。这也太直接了吧？

不先跟我客套几句吗？

“咳咳，林导，你想辞职这件事情，我听小郝说过了，你确定不要再考虑一下吗？我们启示是华国最大的传媒公司了，待你也不薄……”

林渊冷笑了一下打断了经理的话，身旁的邢律师心领神会，开口道：“不用说这些没用的了，林导既然带着我来了，那就是去意已决，你再说什么都没用了。对了，提醒你一句，我现在正在录音。”

经理脸色一黑，他扭头看向林渊的时候，却又立马露出了笑容：“林导，这位是……”

“我是林导的律师，我姓邢。你有什么事情和我说就好，不必麻烦林导。”

经理面色阴晴不定，他干笑了两声，说道：“邢律师，你知道的，林导的身份不一般，他能不能走，不是我一个小小的经理说了算的。”

“那就让管事的人来说吧。”

“总经理最近有点……”

邢律师用手背敲了三下桌子，皱眉道：“不要说这些没用的，根据劳动法规定，职工有辞职的权力，只要提前三十天以书面形式通知公司便可。林导现在亲自来这，亲手把辞职信交给你，你收下，事情就结了。”

“我说过了，林导能不能……”

“林导能走。他当然能走。法律赋予了他绝对的辞职权。你们就算不想让他离开，也没用，因为解除合同根本不需要取得你们的同意。”

经理的脾气也上来了：“是的，没错，林导确实有绝对的辞职权，但我们启示也有请求赔偿损失的权利！如果你们愿意等总经理有空了，好好谈谈，说不定可以降低离职成本。”

当然，嘴上这么说，他心里想的却是：好好谈谈，说不定你就不想走了。

邢律师看了林渊一眼，林渊点了点头，让他按照之前说好的做。于是邢律师整理了一下衣服，说：“没必要。你们收下辞职信，具体的赔偿事宜以后再慢慢讨论。”

说完，邢律师看了一眼林渊，随后站了起来。他对经理说：“记得把辞职信收好。”

他朝着经理摇了摇他的录音设备，说：“它可以证明我们已经向贵公司递交了书面的辞职申请。”

离开启示，林渊把刚刚一直憋在心里的问题问了出来：“我们这样子录音，法律会承认吗？”

邢律师一愣，摸了摸后脑勺：“当然会啊，怎么会不承认呢？我在开始录音的时候就提醒了他。只要我们不在后期对音频进行什么处理，这段音频就是具有法律效应的。”

“不需要公证吗？”