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喜丰公司，总部会议室。

来自全国30多个省市的一级经销商，在经过多日抗议后，终于开始抱团取暖，聚到一起向喜丰公司施压。

很简单，他们以前是在喜丰公司拿货，分销给二级经销商，再分销给三级经销商。现在，101计划的区域合作伙伴，把很多二、三级经销商的生意抢了，层层反应上来，搞得一级经销商心急火燎。

甚至，有许多二、三级经销商，直接撇开一级经销商，变成喜丰公司的区域合作伙伴！

这是釜底抽薪，要砸一级经销商的饭碗！

“张总，你们这是什么意思？我们这三年辛辛苦苦给喜丰卖货，现在居然被一脚踢开了！”

“就是，喜丰过河拆桥，不仗义！”

“张总，再这样下去我们就不干了，全都跑去卖健力宝、可口可乐和百事可乐！”

“……”

会议室里已经吵作一团，张国栋挂断电话，微笑抬手道：“朋友们，不要吵，也不要闹。公司通过反复讨论，已经做出了决定，把诸位的销售返利再次提高，每年的累积返利最高能够达到20。”

“真的？”一个经销商问。

张国栋让人把渠道返利表格发下去，笑道：“各位，卖得越多，返得越多，赚得也越多。希望以后的合作更加愉快，咱们一起发财！”

大部分经销商都被超高返利给弄得心痒难耐，但也有一些清醒人。

有个经销商突然叫道：“不对啊！你这是阶梯返利，要每年卖出5万件以上，才能达到20的返点。现在你们搞那个101区域合作伙伴，把分销下线都一点点抽空了，我们一级经销商不可能完成5万件的销售任务。张总，你在给我们画大饼呢！”

其他经销商纷纷回过神来，顿时闹得更凶。

张国栋连忙说：“能卖多少，就要看你们的本事了。反正最高20的年销售累加返点，全国独一份，比当初的旭日升还高。”

“再高有个屁用，拿不到就是拿不到！”