考核，不能全部都是固定形式的，这样会让更多的官员们提前有所准备。

而对于官员的考虑，就必须是具有隐蔽性的，突袭性质的考核。

只有在官员不知情的前提下，才能看到最真实的情况。

最好的办法就是自己微服私访，亲自去看。

但天下那么大，显然是看不过来的。

若是单独组建一个部门，又需要防止权力过大。

那么最好的办法自然就是轮转制，让负责前去考核的官员，在出发之前自己都不知道自己要去哪里，这样自然能够避免一些勾结的现象。

若是为了图稳，可以多派几个人去，相互之间分批过去，相互不知道彼此，只有多者得到的答案相差不大，才能证明是真实正确的。

但是……

很难……

王不饿有意推举科举制度，但一项制度的形成，不可能是一两年就能搞定的。

现在连学舍都还没开始建造呢，所以，哪怕现在就开始建造，第一批参与科举的人，至少也得是在十年之后。

所以现在的汉国，用的依旧是察举制，只不过现在的察举制还没有达到最完善的时候。

基本上就是地方官员负责选拔，这个流程也就是一级一级的往下走。

汉随秦制，现在在行政方面还没有什么太大的变化，依旧还是延续了秦朝的制度。

五家为一伍，两伍为一什，十什为一里，十里为一亭，十亭为一乡，十乡为一县，十县为一郡。

有些地方可能没按照这个走，但大多数都是这样的。

每三年每个里选出一人，然后亭长对这些人进行考核，从中挑选出三人，于当年下半年报到乡里面，年底之前，乡有秩（管大乡）、乡啬夫（管小乡）再从通过第一轮选拔的三十人中选出五人上报各县。

次年各县要对这五十人进行更加细致的考核，而这个过程长达一年之久，最终选出不多于五人上报到郡里。

到了第三年，郡守再用半年的时间去复审挑选，从五十人中，挑选出合适的人上报到洛阳吏部。

吏部基本在年初就通知各郡考核的时间，反正是在第三年下半年。

这时候各地挑选出来的人才会前往洛阳进行最终的考核。

就是论策，给你一道题目，答对了可以为官，答不对哪来的回哪去。

郡守推荐没有名额限制，如果他愿意，可以把五十个人全部报上去。

但只有傻子才会这么做。

察举制！

察举制！

有察，有举，有制度。

若是你推荐的人通过了考核，若将来他犯了罪，不论轻重，对推荐他的官员都会有很大的影响。

而根据犯罪时期的级别，影响到的级别不同罢了，若是犯案时是县官，那么影响最大的就是当时举荐他的县令，以及以下的官员。

而这种制度，又会带来另一个隐患。

犯罪了举荐他的官员要受到牵连，那么这些官员若是还活着，必定会想办法掩盖，从而形成另一个朋党。

当然，大多数时候长官只是挂个名。