这一夜，赵志强几乎无眠。不是因为在廉价旅馆硌人的床上辗转反侧，而是因为一种久违的、混合着紧张、期待和巨大压力的兴奋感。脑海里反复预演着可能遇到的面试问题，思考着如何展现自己的价值，同时又忍不住担心这来之不易的机会是否会因为某个细节而溜走。

天刚蒙蒙亮，他就起身了。将自己唯一一套还算体面的西装——那套宏达建材发的工装，仔细熨烫平整，领口和袖口的磨损处尽量整理到不明显。胡子刮得干干净净，头发也用水精心梳理过。他看着镜子里那个虽然清瘦憔悴、但眼神里重新燃起光亮的自己，用力握了握拳。

一定要抓住这次机会！

早上九点四十，他提前二十分钟来到了诚信商贸所在的写字楼下。这座写字楼不如宏达气派，但干净整洁，进出的人们步履匆匆，透着一种务实的气息。这让他稍稍安心。

他乘电梯上楼，找到“诚信商贸”的牌子。玻璃门敞开着，前台后面坐着一位年轻的女孩，正在接电话。办公室面积不大，但布局紧凑，工位上的员工都在忙碌着，打电话、敲键盘、整理单据，氛围积极而高效，没有大公司那种人浮于事的散漫感。

赵志强深吸一口气，走到前台，报上姓名和预约时间。

“赵先生您好，陈总交代过了，请稍等，我通知她。”前台女孩礼貌地微笑，打了个内线电话。

很快，陈美玲从里面的独立办公室走了出来。她今天穿着一身浅灰色的职业套装，简洁利落，脸上带着淡淡的妆容，看起来干练而专业。

“赵经理，很准时。”她微微一笑，伸出手。

“陈总您好。”赵志强连忙上前一步，与她轻轻一握。她的手温暖而有力，一触即分。

“请跟我来。”陈美玲引着他走向自己的办公室。她的办公室不大，布置得简洁明了，文件资料摆放得井井有条，一如她给人的感觉。

落座后，没有寒暄，面试直接开始。

陈美玲拿起一份简历（显然是赵志强之前投递过的电子版打印出来的），目光专注地看着他，开口问道：“赵经理，我看你之前在宏达建材有三年销售经理的经验，带领团队业绩很出色。能具体谈谈你当时是如何管理和激励团队，以及处理大客户关系的吗？”

问题直接切入核心，聚焦于他的能力和经验本身，完全绕开了他为何离职、现状如何这些令人难堪的话题。

这让他紧绷的神经瞬间放松了一大半。他定了定神，抛开了所有杂念，开始认真回答。他讲述了如何制定销售计划、分解指标，如何培训新人、激励老员工，如何处理客户投诉、建立长期信任关系……他列举了几个具体的成功案例和数据，语言流畅，逻辑清晰。