- 土象组的PPT（压缩成5分钟）。

结果：年会中途，火男一上台蹦迪，踩烂了投影仪。

【Chapter 4：升职危机——谁当经理？】

市场部经理离职，四组推选代表竞争：

1. 火男一（演讲）：让我当经理！我带你们冲业绩！不加班！

2. 水男一（轻声）：我觉得......沟通很重要......

3. 风男一（举画）：管理是一门艺术！

4. 土男一（放数据）：过去三年，我的方案效率提升37%。

CEO决定：

- 土男一当经理（因为靠谱）。

- 火男一当特别行动组（专门搞定难缠客户）。

- 风男一当创意顾问（不参与管理）。

- 水男一当员工关系协调员（负责安抚被火男一气哭的人）。

【Chapter 5：离职与重逢】

五年后——

- 火象组集体辞职创业，开了家极限营销公司。

- 水象组留在公司，成了行政部双煞。

- 风象组去搞艺术，偶尔回来蹭咖啡。

- 土象组升职高管，但每年同学会仍坚持AA制。

同学会上——

火男一（举杯）：还是打工刺激！

土男一（记账）：这次人均238元。

（The End）

彩蛋：

- 火象组创业后，第一个客户是前公司（因为只有他们敢接CEO的奇葩需求）。

- 风女二的诗被印在公司厕所门上：人生如厕，匆匆而过。

- 水女一终于硬气一次，拒绝了火男二的借钱请求。