张蕊眼睛一亮：“这个好！既能约束猎头做背调，又能让他们注意推送人才质量。”

她说完眼睛余光看见周倩正在用钢笔把修改意见写在笔记本上，字迹力透纸背。

果然很快就听见周倩说道，“好的陈总，我这边立刻去修改合同条款。那部长，那我们先...”

说完便给张蕊使了个眼色。

“等等。”陈默突然扔过来两个檀木盒，周倩和张蕊都是手忙脚乱接住时才闻到普洱茶香，“云南代表处寄来的，你们带去部门尝尝。”

张蕊捧着茶饼退出时，后颈已经沁出冷汗。

电梯镜面映出她整理衣领的模样，这个动作已经持续了好几个月。

直到她学会在高管办公室控制每一块面部肌肉。

再次回到陆家嘴金茂大厦32层，光芒国际猎头公司。

在蒋正涛打出电话五分钟后，三人围坐在实木茶台前，投影仪将华兴组织架构图打在幕布上。

蒋正涛用激光笔圈住“IT运维支撑部”：“这个陈默不简单，去年刚升三级部门部长，现在挂着‘渡河计划’常务副组长的头衔。”

崔晓娜调出内部情报：“他们部门今年新增了200个HC（HeadCOUnt，编制），光数据库专家就要50人。

说完又打开了一个文件，“这是我们通过华兴离职员工和市场上综合信息整理的薪酬表。”

EXCel表格里，18级年薪区间用醒目的红色标注着“80-120万”。

陈明昊突然笑出声：“难怪甲骨文中国区总经理上个月在LinkedIn发飙，说华兴把他们上海研发中心挖成了空壳。”