第178章 招募员工

林宇点了点头,对这位应聘者的回答比较满意。接着,苏瑶又问了几个问题,应聘者都回答得有条不紊。

面试结束后,林宇和苏瑶交流了一下看法。“这个应聘者感觉还不错,思维清晰,对游戏策划有自己的理解。”苏瑶说,眼神中透露出欣赏。

林宇表示赞同:“嗯,不过还是要多对比几个,毕竟这是关系到游戏核心设计的重要岗位。游戏策划可是游戏的灵魂,得慎重选择。”

接下来的面试中,他们又遇到了一些优秀的人才,但也有一些面试者让他们大失所望。

“你在程序开发方面有什么擅长的技术?”苏瑶问一位面试程序开发的年轻人。

年轻人支支吾吾地说:“我……我主要是自学的,技术还不是很熟练,但是我很有热情,愿意努力学习。我真的很喜欢游戏开发,一直梦想能参与制作一款成功的游戏。”

苏瑶笑了笑,说:“谢谢你来参加面试,我们会综合考虑的。” 等年轻人离开后,苏瑶无奈地对林宇说:“热情是好事,但咱们现在时间紧任务重,可能等不起他慢慢成长。”

林宇叹了口气:“是啊,还是得找有经验的人,这样能少走很多弯路。”

正说着,林宇的手机突然响了,是陈风打来的。“林宇,听说你们在面试招人呢?进展怎么样了?”陈风的声音从电话那头传来。

林宇苦笑着说:“还行,就是遇到些不太合适的。你们要是有认识的靠谱的人,也帮我们推荐推荐。”

陈风哈哈一笑:“那肯定啊,我正想跟你说呢。我有个朋友,在程序开发方面可厉害了,之前在大公司干过,最近想换个环境。我把他简历发给你,你们看看。”

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“那太好了,”林宇眼睛一亮,“有你推荐,肯定错不了。”

挂了电话没多久,陈风就把简历发了过来。林宇和苏瑶一看,果然十分出色。“这个履历太漂亮了,要是能把他招进来,咱们程序开发这块就稳了。”苏瑶兴奋地说。

林宇点头表示同意:“赶紧联系他,安排面试。”