职场里谈判大多在中层管理之间进行，大家各为其主，都想尽可能以最少的付出、最低的风险实现最大的利益获得，由是常常你来我往，展开拉锯，每次谈判完毕还得回去向老板汇报请示，再进行新一轮对决。

然一旦出动到公司大头，决策者直接面洽，则问题会变简单得多，行与不行，三言两语已在大方向作出定夺，至于其他细则问题，留待双方下属在实际操作中解决则可。

婉拒了塞曼提的午餐邀请，关旗陆领着安之离开。

安之依然坐进后座，似乎沉思些什么，直到车子驶出路面，她才抬头看他一眼。

一直注意着她的关旗陆从后视镜中接收到她的眼波，笑了笑，“想说什么？”

安之迟疑了一下，“前两天我听古励提到清河证券的事。”

“恩，他说什么了？”

“他说塞曼提因为没有成功案例，产品很难推，不过曾总让他只推塞曼提。”

“对。”

“那是——曾总的意思——还是你的？”

“是他的，也是我的，在这点上他和我的想法一致。”

安之垂下眼睫，慢慢斟酌着说道，“和塞曼提的合作一直只是你在谈。”

“恩，有什么问题吗？”

“如果——最后和清河合作不成功，又或者是系统上线后出问题，又或者塞曼提的服务到时真的跟不上，客户追究起来——到时会不会责任也只在你一个人身上？”

关旗陆从后视镜中看她，眸光如夏日之水，温然而柔软。