“那好，既然这样，你就带着他们两个吧。”陆建国对七小毛道。

“多谢掌柜的。”三人又谢了陆建国一遍。

但陆建国却对着二人道：“你们两个用不着谢我，叫你们留下来的人是七小毛，我只是看在他的份上才将你们留下的。”

二人眼神激动地望向七小毛。

“时候不早了，干完活早些带他们回去休息吧。”

“是，掌柜的。”

陆建国说完话便转身离开了。

他为什么要这样做？明明一开始他就计划好了把王大壮和程增柱二人留下来，可他却故意说了这样一番话。

因为他意识到，七小毛自身还不具备领导能力。

他做事全凭义气，和一腔热血，处理问题没有长远的考量，也没有规划。

如果他一开始就轻易的答应王、程二人留下来的请求，那么二人一定会觉得自己招人的条件太简单了，他们很可能就会不那么珍惜这次的机会。

就算两个人要感谢，第一个感谢的人不是七小毛，而是他陆建国。

所以他着重强调，自己是完全看在七小毛的份上才收留二人的。

目的是为了加强七小毛的自身的权威。

让二人明确知道，七小毛是做出很大牺牲才能让二人留下，他甘愿把自己的工钱分出去。

这样，二人感激的人才会是七小毛，而不是陆建国自己。

除此之外，他还在三人原本的兄弟情义上设置了一道从属关系，管理者和被管理者的关系。

因为在经营管理方面，如果领导者太过义气用事，很容易管理不好自己的下属。

“大家是好兄弟，你却要求我做这种事？你还当不当我是好兄弟？”

在管理方面，这种情况是不可避免的。

陆建国知道，万一七小毛遇到这种情况，他一定处理不好，所以他才要在他们之间增添一道从属关系，目的也是为了保护他们三人间的友谊。

陆建国的用心良苦，恐怕没什么人会知道。

但他真的很想把七小毛培养成一个优秀的人才。

果不其然，当天晚上发生了一见陆建国很不希望看见的事情。

他们又打架了。

七小毛带着王大壮和程增柱，三个人冲到沈聪的房间里把沈聪打了一顿。