一方面，竞争对手数量增多了不少，这些人里不仅有民间的小吏，还有通过东暖阁体系考进来的新人；另一方面，如今官员晋升的途径也多了起来。而赵宇自己呢，对权势其实没有太大的野心，所以他给吏部放的权力比较大。一旦有职位空缺，首先就会由吏部推荐出合适的人选来，然后再让相关部门去调查一番，如果这人经得起查，那才可以被推荐上来。而且这还没完，起码得推荐五个人选才行，而最终能成为候选人的只有那些在政绩、民风、风评和治家等五个方面都过关的人。

尤其是开放笔吏上升通道之后，这让那些原本在朝廷命官体系中混得不如意的人看到了希望。这些人中既有一些久经官场、却未能得到升迁机会的老油条，也有一些年纪较大、一直坐在冷板凳上的官员。他们意识到自己在原来的体系中可能已经没有多少发展空间，但又不甘心就此沉沦。于是，他们开始利用业余时间参加冬暖阁的特招考核。这些人虽然在仕途上失意，但毕竟有着多年的为官经验，对官场规则和政治手段都颇为熟悉。因此，他们在冬暖阁的特招考核中表现出色，成为了其中的佼佼者。而对于这些成功通过考核的人来说，最大的吸引力莫过于能够获得优先提拔的机会。一旦被选中，他们将有可能摆脱过去的困境，实现仕途的突破。这种机会对于那些在原体系中感到无望的人来说，无疑具有极大的诱惑力。

如今的帝国监察系统已经发展得极为庞大且复杂，其严密程度令人咋舌。其中最引人瞩目的要数“霸王条令”，这一条例规定：只要有人检举贪污犯属示后，所抄没的赃款赃物中的两成就会归检举者所有；而如果主动向国库上交赃款赃物，则可以获得五成的奖励。这一政策无疑激发了人们举报贪污行为的积极性。

然而，这种制度设计却导致了一个奇特的现象——无论是传统的御史台、监察院和督察院，还是新兴的监察部、皇御台等，这些监察机关往往会跨越自己的职权范围去办理案件。只有那些专门针对科研系统设立的监察部门才能够真正专注于查处该领域内的贪腐行为。

在这个时代，监察机构数量众多，甚至可能多达几百个。每个监察机关都有着各自的权力和职责，但又常常相互交错。因此，任何想要逃避监察的人必须具备足够强大的力量来蒙蔽所有的监察系统。但即便如此，如果被调查对象的犯罪事实确凿，那么即使他再怎么掩饰，也难以逃脱被查处的命运。因为，只要有一个监察机关下定决心深入调查，就有可能揭开真相，让罪恶无所遁形。

一方面，官方对俸禄制度进行了改革和完善，这不仅提升了官员们的待遇水平，还使得整个官场生态得到了显着改善。与此同时，通过明确规定官员的合法收入来源，如专利费用、组织投资等，有效地遏制了贪污腐败现象的滋生。此外，对于那些在官场摸爬滚打多年且政绩卓着者来说，他们现在还有机会获得额外的晋升机会——内部推荐名额。

然而，要想获得这一名额并非易事，因为其评选标准极其严格。据赵宇估计，全国范围内能够成功获取该名额的人数恐怕寥寥无几。并且，即使有幸被内部推荐，也并不意味着就能立即升官发财，而只是成为候补官员。只有当职位出现空缺时，这些候补官员才有可能成为正式候选人，但这种机会往往十分难得，除非遇到特殊情况。否则很难直接成为正式官员。

此刻，监察系统、司法系统等数个系统正忙碌地热火朝天。而赵宇的主要精力，则集中于少女偶像计划的培养工作之上。待该计划圆满完成后，他便要对朝廷动手了。这将是一场惊心动魄的变革，意味着对现有体制和规则的重大调整与改革。这场大手术将涉及到各个层面的权力分配、制度建设以及官员选拔等重要问题。对于赵宇来说，这无疑是一项极具挑战性的任务，但他有信心通过自己的努力和智慧，实现这一目标。

尤其是立法工作，可能会成为一个大头。这是赵宇一直在推动职能明确化，方针就是什么部门，该干什么工作不能跨界。所以即便有很多条文款项，也只是以临时法令或者是管制条例等法来使用，但实际上大多数已经成为大宋帝国实际上的正式法令。立法工作开启之后，这些法条的名字可能要换成大宋帝国某某法。

现在的大宋帝国官场，流行一句话，如果你不学习，就会被淘汰。一些官员很无语，寒窗苦读十几年，终于考成了官。本来以为荣华富贵就在眼前了，谁知道摊上了一个不好的时候，现在一个官员除了自己的日常任务要处理好之外，还要学习新东西，无论是，思想层面上的东西，还是法律条文以及业务性的东西。不过也不是没有好处，比如说有一个部门要设立，你呢？刚好对这个部门的业务略懂一二，相关方面也过的了关。是有可能跳过候选人竞争环节直接上岗的，不过这种几率和内推一样，基本上是很少的。

总结下来，如今大宋帝国官场的风气就是卷，而且不能是无效加班的虾卷，一方面要卷政绩卷清廉，另一方面还要卷学习，尤其是制度改革以来，大量的新东西加入。