看了几份文件后，沈梦晨敲了敲门，“顾总，张老师过来了。”

顾宇点点头，随后，张松文走了进来，“顾总您好。”

“老张，过年怎么样？家里还好吧。”

张松文笑着坐下，“托您的福，家里一切都好。”

“嗯，之前代萱给了我你这个部门今年提交的工作计划，前几天我一直忙着别的事儿，今天正好过来，找你聊几句。”

老张一听，当即拿出一个本子，“顾总您请说。”

顾宇笑着摆摆手，“得了吧老张，你们那计划不错，咱们哥俩随便聊几句而已，没必要这么正式。”

老张嘿嘿一笑，点了点头，也没把本子收回去。

“老张，我看你计划中提到需要增加几个人手？”

“顾总，是这样的...”老张往前坐了坐，“现在除了我之外，一共有四个人，其他的就是我们需要的时候，临时雇佣来的。”

“如果是正常情况下肯定是够了，不过，我看了沈总下发的今年公司计划，公司计划今年已经备案的影视剧项目，就有六部，加上我们可能投资的项目数目更多。”

“按照杨总、沈总的计划，在这些项目选角过程中，可能会到院校选一些新人并签下来。”

“我和宁导、李导以及其他我们合作的导演也深度聊过，方法派表演对于新人来说还是比较合适的，所以，我的想法是团队增加两到三个人，虽然公司内部的成本会稍微增加一点儿，但是我们剧组的投入会降低很多...”

顾宇听完点了点头，继续问道，“你的计划中，调整艺人星级主要指哪方面？”

“顾总，我们公司的艺人，一直是按照片约、通告、收入等，综合评估一个星级，这个星级会关乎艺人下一年的资源投入、待遇等方方面面。”

“刚上班的时候我对沈总汇报工作时，就提到了这一点，首先是我们之前的评估虽然已经尽可能完善，但是终归还是有些遗漏的方面。”

“而且我们一些艺人也需要更细度的划分。”