李牧可不敢在这位手握数十万精兵数十万吨舰艇的老资格司令员面前拿架势，连忙说，“长官，绝没那个意思，为了方便工作，在基地平常挂个尉官军衔更好一些。”

海司令笑着对高海说，“高司令，这回见着真人了，是很年轻吧。我跟他这个年纪的时候，还只是个小少校。”

高海笑着道，“确实年轻得很。小李，你看着可不像三十二岁的人，倒像个二十五六岁的军校生。”

李牧微笑着回答，“不显老，岁数确实大了。”

“你这小子别在我们俩老头子面前展示你的沧桑了。”海司令说，随即都呵呵笑起来。

他的确在三十岁出头的时候才晋升少校，但是李牧却知道，海司令只用了不到十年的时间，就步入了大校行列，然后只花了八年的时间，就走完了司长到长官的这个过程。他的晋升不算慢得，前前后后，他已经干了七年多的司令员，并且还会继续干下去。

这位司令员的地位在军中是超然的高。

高海司长是绝对不算年轻将领，五十七岁的司长，他上任第三舰队司令员不到一年，以司长正军职的身份担任舰队司令员，说明了一点——他被视为海司令的接班人进行培养了。

这样一种情况凸显出了海军部队的特点——延续和积累。

张宁就是另一个很具有代表性的例子，他只比高海大两岁，现在已经是长官。这里面除了个人的发展原因之外，和所在的军种是有很大关系的。一个不可否认的事实是，陆军将领的晋升通常比海空军的要快一些。

海司令已经六十七岁了，他顶多再干三年，七十岁是高级将领退休的年龄，而他身边这位五十七岁的高海司长，会在三年后可能以海队长官军衔接过他的班，把海军的发展战略继续延续下去。

说了一阵子闲话，海司令转入正题，道，“把你叫过来，是想跟你聊聊海军陆战队扩编的事情。我左看右看，聊这个事情比较合适的年轻人，第一个想到的就是你。”

高海说，“小李，你一直研究新型部队。海军陆战队和陆军部队有很多相似之处，尤其是你曾经工作过的东南沿海部队。我们想听听年轻人的意见。”

李牧不会在这个时候谦虚，也不是谦虚的场合。

他认真想了想，说道，“不瞒二位长官，关于海军陆战队的建设，我确实有个人的一些浅见。”

指了指李牧，海司令说，“说，大胆说，怎么想的怎么说。”

理了理思路，李牧说道，“当前的大背景，未来面临的形势，包括咱们国家当前最紧迫的维护海外利益的任务，首当其冲的是海军部队，其中又与陆战队的关系最深。过去几年咱们的护航取得了成效，但也暴露出了很多问题。比如没有海外保障基地，没有足够的陆上作战人员，没有能够依托的长期部署兵力的军事基地。这些客观因素都极大的限制了海军部队的行动，也影响了海军部队维护海外国家利益的力度。”