“是因为吴军的事情？”徐岩问。

李牧依然沉默。

徐岩基本上上明白了，果然是，看样子，李牧很难从吴军牺牲这件事情中走出来。然而，如果要留下李牧，就必须让他从其中彻底走出来。

也许会有人说，做什么非要李牧留转，他已经叼到那么一无是处了吗？我军人才济济，缺了他还能不转？

然而这并没有错，但是关键却在于，如今的军队非常的重视人才，也非常的缺乏人才，尤其缺乏军事素质方面出色的兵！

徐岩的想法就更简单了，他不是军区司令员，没那么大的格局观，他看到和需要做的，就是为连队留住人才。

李牧是他从军十二年见过的最特别也是最难以管教的兵。难以管教不在于说李牧此人不服从命令阴奉阳违，而是——快两年了，包括徐岩在内，所有的连队干部都没能走进李牧的心里，走进他的思想。

换言之，尽管在一起生活了近两年的时间，但是李牧实际上根本就从来没有把徐岩们视为自己人！

徐岩非常强烈地感受到这一点，也恰恰是这种心理上的距离，让他很沮丧，有深深的挫败感。

然而是有一个人例外的，吴军，李牧的排长，也是李牧军旅生涯的引路人，但是他已经不在了。徐岩知道，在李牧心里，自己是永远无法赶上吴军了，但是不管如何，他都要尽全力想方设法留住李牧。

部队需要这样的人才，需要这样有战争意识的优秀军人！

况且，徐岩即将上任新岗位，从他个人的角度来看，他也需要这样一名得力士官协助他工作。

“我记得新兵连的时候，你在讨论会上说，参军入伍，虽无战事，但必定要做好随时牺牲的心理准备，不怕牺牲不应该只是一句口号。”徐岩说道。

李牧微微愣了一下，说，“卫长你记这么清楚，嗯，那个时候还不懂事……”

“嗯？”徐岩眼睛一瞪。

“呃，那个时候还没有现在这么老……老道……”李牧半天找不出合适的形容词。