每一个人名后面，都标注着即将在新建的科研所里担任的职位，以及以往的过往履历、脾气秉性、家属关系、喜恶、以及擅长的领域。

大区域的管理者是华科院的管理者之一临时下调，有很强的管理经验，绝对不是那种啥都不知道，每天就知道瞎指挥的人。

其他管理者也一水的是管理方面极其有经验的管理者，尤其擅长“协调关系”以及“对外关系处理”。

而跟她同一个实验室的人，有好几个都是包括思秋雨在内，早就已经跟她熟悉的，南岛秘密研究室的老一辈科研人员。

研究室里的其他人，脾气秉性那一栏里，评价全都是“优”，最差的也是“良”。

说不是为她量身定制的，夏黎都不相信。

尤其是这份资料的详细程度，夏黎甚至都猜测这是组织

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每一个人名后面，都标注着即将在新建的科研所里担任的职位，以及以往的过往履历、脾气秉性、家属关系、喜恶、以及擅长的领域。