李树前段时间也委托李济去环州菊花研究所打听有没有黄源籍的员工，最后发现只有两人，但一位是五十多岁，负责接待工作的，还有位女性，是做文职类工作的，研究类的没有黄源人，并且已经三年没有招新了。

李树认为，前世的传言有误，即使这人是黄源的，那也不会在环州菊花研究所工作，但杉州在黄源的正东，那里有着成千上万的黄源人，这找起来就会费很大的劲，再说了，万一这人不是黄源的呢？

所以，盯好武发展是获取那个人信息的最便捷的方式，李树甚至还想着等他收购了总厂后，自己也可以往里投一点钱当个小股东的。

随着天气越来越来冷，白酒的销量与日俱增，而写在瓶子上的网络流行语和多变的标签吸引了很多年轻人的注意。

李树还在黄源论坛上开了一个帖子，讨论标签上的话，一是提话题，让大家都参与进来，继续提高洞山酒的知名度，二是发挥网友们的大脑，搜集更多的网络用语，以供以后使用。

同时，随着部分网店的顾客因种种原因给别人推荐洞山酒之后，李树这里的人手又不够了。

到了十一月底，网店的日销量达到了三百件，他们几个兼职做客服已经很紧张了，再说了，还有其他工作需要他们做呢，所以，李树决定来再次招聘，并将网销组分割出去。

经过认真考虑，他决定将销售部细化。

首先，是任命石帅为饮料组和乳制品组的组长，除了跑自己的区域外，所有二批要白鸽和牯牛的产品，那就统一找石帅，由石帅负责分配仓库里的货物，并根据库存情况向厂家报货，对接原有二批的提成统一是千分之三，如果新开发了二批，那提成就是百分之一。

然后是任命李汇为啤酒组和白酒组的组长，工作性质和石帅一样，提成也一样。

这样的目的是督促他们寻找二批，如果二批够多，他们就不用跑市场了，只监督就行。

任命李洛为区域代表，负责三个县二级代理商的对接工作，提成统一是千分之三。