第一百五十五章 内部竞争

夏宇从运营微薄开始,就因为之前的偶然收获,对于资源的联动极其看重,哪怕是成立了夏宇集团也是如此。

直接上马外卖和相关本地生活服务平台以及打车软件,那耗费的资金实在是太恐怖了。

一旦吸引那些资本巨头的注意,即便是夏宇集团也难以和他们烧钱占市场,因而夏宇初步的计划是让一些集团内部培养的人才,开始运营相应的一些小项目,这些项目不会太过引人注意,还能够为以后的大项目做好准备和积累工作。

因而很快夏宇就亲自接见了几个集团培养的副总,这些副总实际上就是潜力高层,他们现在在各个部门学习,一旦有需要就可以外放出去,迅速的成为一方公司总经理。

这些副总也极其兴奋,突然得到夏宇的接见,让他们明白或许他们有机会了。

虽然现在给人当副手,薪水也是相当高,但是如何可以和充当一方诸侯相比。

因而这些人一个个都竭尽全力的表现自己,希望可以得到夏宇的认可。

“果然都是人精啊,知道我不会轻易见他们,这一见面,就立刻表现自己的才华,从侧面表现出了自己的能力!”

夏宇手指轻轻的敲打着桌面,思考着选拔几个人出去组建公司,到底选谁更加合适。

虽然现在夏宇集团资金大量消耗,也是资金吃紧的阶段,但是先做一些试水的小项目,这点儿钱对夏宇集团而言,自然根本不值一提。

现在夏宇缺的是大钱,可不是那么一点小钱。

对于动辄就是以百亿为单位投资的夏宇集团而已,几个亿的项目,的确已经算不了什么了。

“旅游、团购、订票这些都可以涉足,而且也要给予他们必要的支持,最起码先收购一些有资质的小公司,然后就看他们自己的能力了。”

夏宇思索着,干脆就用养蛊战术,给这些人都一个相同的起点,大体上相同的资金和资源扶持,谁能够脱颖而出,自然就可以成为日后整合公司的负责人。