刘秀对于战士们这样的行为本来还是想要拒绝的，但是年龄最大的一班班长王喜奎却是开口道：

“小排长，你就吃吧！这鸽子本来就是你打的，再说你现在年纪还小，如果不多吃点以后会长不高的！”

在王喜奎说完之后，剩下的战士们也是附和着点头，对此刘秀自然也就不再拒绝了。

其实刘秀之所以想要拒绝，那自然是他穿越前在当大学宿舍舍长的时候，为了当好这个舍长还专门的看过一些有关于管理的书籍。

其中最为重要的一点就是身为管理者，领导者，除了要给下面被管理的人员带来利用之外，还得有同甘共苦，不能太过特殊化，把自己捧的太高了，不然就会引起下面之人的嫉妒，让管理不太好管，做出什么阳奉阴违，或者消极怠工的事情。

其实刘秀做为只当过管理三个人的舍长，这一下子管理的人员翻了十倍变成三十来人，也是没有什么经验好说的，只能慢慢摸索着来。

不管抗战剧情，刘秀除了亮剑之外还看过很多，但是就拿亮剑中这段时间他亲眼看到的有关于李云龙和孔捷被撤职时下面士兵的表现来说，其实还是孔捷在管理能力方面比李云龙略胜一筹的。

因为李云龙离开新一团的时候，并没有士兵说吵着嚷着要李云龙留下来，至少他刘秀就没有看见有士兵对着李云龙说要走把我也一起带走的话。

但是孔捷就不一样了，战士们在得知其要走的时候就有很多战士要求孔捷把他们一起带走，由此可见李云龙虽然在作战方面能力不错，但是对于士兵的管理方面就没有孔捷厉害了。

这或许就和李云龙之前在独立团当中演讲的那样，野狼团虽然不惧怕强者但是也从不同情弱者，哪怕就是狼王只要他衰弱了也是可以随时能够替代的。

所以刘秀觉得在士兵管理方面他得向孔捷学习，但是在作战指挥方面那就得向李云龙学习了，不能死脑筋一味的蛮干了。