叶明昊又专门主持召开了两次民营经济发展座谈会，邀请民营企业代表，听取他们对荣光市经济发展的意见和建议，特别是对改善市政府服务效能方面的建议。

市委政研室主任展全里带着两个人，去东部发达省份的重点城市走访调研了半个月，带回来了一大包各种资料，还有很多照片，他们回来以后加班加点，把调研考察所见所闻和心得整理了出来，又形成了三十页的政策建议。

叶明昊在初步翻阅了政研室的调研成果以后，当即决定召开市委常委扩大会。

在会上，首先由政策研究室分享他们考察所得，详细解读了政策建议的内容。

随后大家分别发言，谈感想体会，并结合自己分管工作谈思路和改进措施。

政研室的建议有些地方毕竟还是有些理想化，结合各位市领导的思路，措施就更加具有可行性。

叶明昊让政研室记下来，再对改善全市服务效能的建议进行修订。

8月中旬，叶明昊再次召开市委常委会，讨论通过了《关于改善全市服务管理效能的决定》，从9个方面提出了69条具体的措施和要求，简称969方案。

叶明昊要求全市各级单位要深入学习观察决定，市纪委、市委督查室要将决定的推进落实情况作为重点检查督促内容。

市委政研室定期收集整理决定的推进情况并进行通报。

决定发出来以后，各单位迅速掀起了学习和落实的高潮。

毕竟大家都知道，叶明昊重视的事情，必须要抓好落实，要不然被抓成典型，很容易丢官去职。

叶明昊虽然只是主持市委工作，但是他在荣光市上下的威信极高，甚至超过了蒙华池、韦承健等担任市委书记时候的威信。

加上蓝飞燕等人的全力配合，市委班子里根本听不到一个不同的声音。

大家的心思和精力全都用在如何更好地开展工作上面。

有什么问题和事情，叶明昊也充分尊重大家的意见，大家用于相互博弈斗争的时间少了，工作更加单纯，效率也提升了不少。

而对于各单位和各区县来说，都知道叶明昊用人，关键还是工作能力和成效，所以凡是有点想法的人，都努力地干事情，希望得到市委的认可。

这次市委通过公开遴选，选拔了十多名副处级干部，都是在各自领域和岗位干出了不错的成绩的人，可以说真正做到了公平公正。