1、你认为办公室人员最重要的能力是什么？

2、你是如何看待当前国企改制造成的工人下岗潮，有何处理办法？

3、如果你作为领导秘书，会如何对待领导的一些不良嗜好，比如吸烟，饮酒等？

这些都是开放性试题，回答这些题不难，主要是通过这几个小问题，看出答题人基本的语言表达能力和解决问题的思路方法。

能考上那么好的大学，智商肯定没问题，面试更倾向于后事所谓的情商。

钟国仁印象比较深的有三个人，一个是明昊。他个子不高，圆脸，有点胖胖的！

他在回答问题的时候，很多时候都是以自我为中心。

比如第一个问题：“当然是写作能力，我在学校的时候，就是校园文学刊物《小草》编辑部的主任，写的文章经常在报刊上发表。”

然后开始了对自己的大吹特吹，甚至说小学时候的作文就一直受到老师表彰，当年高考是省内前三名。

尽管是问最重要的能力，钟国仁还是认为，办公室人员的能力排序应该是：

综合协调能力，文字写作能力以及口语表达能力。