从上到下，除了空气日益污染，人口日益增多，好象他没有不顺心的事，而空气和人口的问题也不是他能解决的。如果要为这些不爽的话，那才是没事找事呢。

但他就是不爽，而且非常的不爽，并且每一天的不爽程度都在增加。不爽到他必须逮著个人教训一顿，否则，天知道他会做些什麽。

“总裁，我是後勤部的马开泰，来向您汇报工作。”

韩耀抬起眼，从上到下的看了他一遍，直把马开泰看的冷汗暗生，心敲如鼓。

“後勤部的？”

“是，後勤部主任。”

已经轮到後勤部了吗？这麽说其他部门的主管都叫过来过了？明天又要从头开始选了？

齐诺的经理们对自家总裁有一个共同的看法，那就是不可捉摸，特别是在训人上，完全不知道其规律是什麽。做错事了当然要被挨训，但有的时候错误并不是那麽严重，起码还不到总裁亲自过问的地步，甚至那点错高高在上的总裁大人本是不该在意的，但却经常有人为了这样的事被请来喝咖啡，因此齐诺的经理们都战战兢兢，做事时更是小心翼翼，尽量的完美化。

其实真实的情况是，韩耀训人从来都是没有规律的。这家夥把所有的部门都列到一张纸上，觉得时间差不多了，就挑一个部门的主管上来。至於错误的地方嘛，没听说过一句话吗？这个世界上是没有完美的。要挑错，总是能找出来的。而且不是还有另一句话吗？说不行就不行，行也不行。

就算做的再完美，但任务事物都是可以从不同方向来看的，总裁大人当然可以从另外一个方向指责。

至於部门挑选的方法，也完全是随兴致，也许今天总裁大人在超市里稍稍受了点气，那麽营销部的人就等著倒霉吧。

不过在这麽多的部门中，惟有後勤部的主管没有上来过。总裁大人是有洁癖的，当然不愿和扫地的人多说什麽……虽然後勤部并不仅仅负责清洁工作。

後勤部主任……那个家夥，就属这个部门的吧。想到刘平，那种不爽的感觉更加强烈了。