戈薇听得一愣一愣的，她真没想到姬君居然可以想的这么多，其实明明开始只是想讨论下她的技能而已，没想到居然能直接到新给黑巫女椿安排流程固化的工作……

活就是这样，领导一拍脑袋，底下可能就会跑断腿。

“说起来，我打算安排黑巫女和奈落作为你的手下。”

“哎！？”戈薇瞪大了眼睛，“我吗？”

“对哦。”毕竟是未来的副总裁，无惨是董事长又不是老黄牛，以后当然是向他直接汇报人的越少越好，就算是黑巫女椿和奈落，也不配直接跟他汇报工作。

“但是我也才刚刚工作没多久，这么快就要进入管理下属了吗？”戈薇一脸激动又不太好意思的说道，“我完全没想到会是这样……”

“而且我也不知道该怎么管理。”

无惨扫了眼对方，“很简单，我已经安排黑巫女每天盯着奈落好好干活了，相信他们会好好地彼此监督对方的。”

戈薇听到这里稍微愣了下，“但是如果两个人关系不好的话，不会反而阻碍彼此事情的完成吗？”

无惨意味深长的看着她，“所以我们就需要给他们设定一样的目标。”

“一样的目标？”

“对，这个就是叫做互锁kpi，当他们有一样的目标要达成的时候，哪怕他们关系不好，也得给我好好合作。”

戈薇简直是被无惨的说法听得一脸懵逼，“简而言之就是，一旦这两个人有一个人没有达成目标，我一个都不会放过。”

戈薇：……

“姬君这件事情告诉他们了么？”