“你好，请坐。”一名中年男人起身说道。

剩下几个要么副总，要么主管，本想起来，但是见到最上头的老总都没起身，干脆懒得起来了。

架构师的地位，说高非常高，说低，除非你是来打杂的。

他统领一个项目的整体结构。

比如建造一座桥梁，那架构就是其设计图纸。

如果连设计图纸都出错了，整座桥自然成了报废品。

但顾北实在太年轻，年轻意味着经验不足，也就意味着技术太菜。

太菜的人，那就没必要亲身相迎了。

也该顾北倒霉，前一个面试者他们本来充满了希望。

因为他的简历写的非常漂亮，各种海外工作经历，项目经验光简历上大型项目，就写了足足二十页。

然而一经面试，当面提问，结果却连最基本的架构模块、和基础特性都搞不懂。

支支吾吾了半天，才搞明白，原来特么以前是做网页程序设计的。

这就是典型的简历作假。

连带着对顾北也开始怀疑起来。

不过本着大海淘沙准则，能面试一个就算一个，万一淘到宝了呢？

八千底薪，没有两把刷子，你也没这底气来面试是不。

顾北礼貌点头，坐下。

而他对面，五个人一排，颇有警察审犯人的赶脚。

“您好，顾先生。”

最先开口的是技术经理，没办法，这里就他官最小。

本来想喊小顾，但又怕对方可能肚子里真有货，那就容易得罪人了。

“你好。”

顾北礼貌点头。

技术经理打起精神，“嗯，这样吧，能先做个自我介绍吗？”

“各位领导好，我叫顾北，江北人，毕业于江北市大学，今年20岁”

自我介绍说的很普通，格式化，跟那些应届生自我介绍模板一模一样。

顾北继承的是技术知识，至于如何做人，谈话之类的技巧，还得靠自己去学。

经理脸上失望之色溢于言表。

这语气，这介绍，一看就是个应届生啊。

他没了继续问下去兴趣，搞不好跟上一个一样，以为能蒙混过关。

真当他们这些领导是傻子不成？

顾北还没介绍完，一个西装老总神色不耐，起身出去了。

介绍完毕，又有两个领导起身，打电话去了。

没过一分钟，又一个出去，最后只剩下技术经理。

他暗自苦笑，翻了翻顾北的简历，项目也有不少，写的很漂亮。

于是准备随便挑几个问题敷衍下，然后礼貌赶人。

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