快递一整个被她收进隐蔽处，下午趁嘉一不在，整理家务时，才搬出来忘了收。

岳靳成瞧见，很难不多想。

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一周后，付佳希刚到工位，刘匀叫她过去。

以为是聊行情，但刘匀告诉她，“你拟定的那份利润分配方案，董事会通过了。”

付佳希意外，“金部提交的？”

“不是。是会上，陈副总提出的。”

陈副总叫陈名渊，负责柏丰旗下最大的一家子公司管理，这家子公司以软件开发、人工智能与机器人研发为主营业务，规模不大，但前瞻性和重要性不言而喻，承载着集团未来转型的指向标之责。

这是岳靳成上位后，克服万难，全力支持的一家子公司。

它从当初的亏损颓态启航，只用了两年时间，便向岳靳成交出了锋芒万丈的漂亮答卷。

陈名渊擅长技术钻研，与经营这块似乎搭不上边。

但会上，他以三季度里，通过正确、科学的套保策略，为锌原料为主材料的导体成品，创造了七百余万的效益为切入点，公正客观地提出建议，对相关业务组进行提奖。

随后有董事附和，“经营策略的完善，对集团发展是必要的。薪酬体系管理中，有相关的规定，何不提交方案，明确分配事宜。”

岳云宗当即反对，“本职工作范围，不讲这些特殊。何况，这只是做的几笔操作成功而已，万一以后策略失效，造成亏损，罚起款来，也怪我们不讲人情脸面。”

他是集团经营业务的负责人，有很大的话语权。