“谁知道呢？鲍爷不知道怎么会把未来交给一个小女生......”

说到底，大家心里还是对鲍爷一世英雄，却找个女娃做衣钵传人不服。

议论归议论，当苏小昭他们进公司时，全体员工还是都恭敬地站起来，他们都是第一次见传说中的少东家。

他们看见了什么？

除了陆青锋，其他全部是17、18岁的高中生！

一群高中生？

苏小昭原本并不想折腾，检查工作之类，她没有必要插手，大家尊她少东家，她不能以少东家自居。

可是现在她看了那些不服和不屑，改变了想法，她不能自己被人小看，还带着师父被小瞧。

“徐总，把管理规程和业务流程给我演示一下。”

她才不会叫他们拿一堆账本给自己埋起来，讲，给我说一遍。

徐新会多么精明啊，他阴恻恻地看了那几个自诩老资格的部门经理，恭敬地请苏小昭去了会议室。

打开幻灯片，运营部把整个业务操作流程，总经办把管理流程，给苏小昭演示解说了一遍。

因为公司规模宏大，管理办法也像法律一样，非常庞大。

顾绍安听了，觉得有些头大，他再聪明，也是个学生，第一次听船王的业务管理流程，一时完全无法消化。

数次看向苏小昭，只见那张美人脸一直很认真，也不点头也不摇头，桃花眼眼尾的微微翘起，在严肃的面容下，少了妩媚，多了冷艳。

孱弱的苏小昭，也是个冷心冷肺的人！

演示完，两个经理看少东家面无表情，顿时带了讪讪的笑：“请少东家指教。”

尊重，也带着挑衅。

以往，鲍爷来，他们把流程的运作会详细专业地解说，改进也会一一说明，对苏小昭，他们就是拿出条条，让苏小昭自己体会。

苏小昭也不客气：“你们的管理流程好似面面俱到，但是系统化不够，所以漏洞必定很多；操作流程，条款很多很详细，但是，效率低下，责任并不完全清晰，对人的依赖性太强。”

徐总大吃一惊，运营部也大吃一惊，他们的管理一直就是鲍爷很满意的。少东家说，不完善？

苏小昭站起来，拿了白板笔，从规程到管理办法，演示一遍。

又拿了刚才运营部的运作，先根据原稿在白板上画流程图，她的流程图如此清晰，简直无懈可击，甚至他们都从没有见过。

所有管理中的漏洞一目了然。

讲完，众人惊呆。

徐总带头站起来鼓掌，惊叹道：“少东家，您这一套管理办法，简直太新颖，也太完美了！”

苏小昭自然知道，这可是十几年后，国际大企业管理样板。