但也是因为老部门从前干出来的成绩实在是太优秀了，所以呢，现在新部门想要拿出同样好或者是超过老部门的成绩呢，需要付出的努力也就更多了。

不过，这点一点都没有影响到这群新加入团队的青年人们。

笑话，这个时代躺平思想还没有这么严重，大家伙儿都是跟随着蒸蒸日上的时代积极奋发着拼搏的，不怕要辛苦要付出，就怕没有机会，现在现成的机会摆在了他们面前，该怎么选择就是显而易见的事儿了。

不仅这群新加入的员工们，就是从前的老员工，现在来到了全新的环境，那也是感觉自个儿经历了一场“秽土重生”，一切都是崭新的，未来更是崭新的，这么崭新着闪闪发光的前路，怎么能够不拼搏呢？

所以，这新办公楼一搬，“更好”这一群人就跟打了鸡血一样，以祝蹊都没有意料到的蓬勃精神投入到了工作当中，大家都很有干劲，也干出了新成果。

就比如，之前那个在会议上积极发言的妹子，很快就给祝蹊提交了《流金年华》的ip孵化计划。

虽然这个孵化计划祝蹊早有规划，但是现在新部门正在上路，肯定要给他们项目试手的，而《流金》有自己的计划打底，也不用担心她们最后办砸了，直接就成了最合适的练手项目。

祝蹊也没有因为自己早有计划就不把别人的心血放在眼里，而是遵守着众人拾柴火焰高的准则，很认真地在翻看这妹子的计划，并且还真就从人家的计划里发现了惊喜。

“你这个同时在杂志上面开设讨论栏目的建议很不错。”

因为是ip孵化，所以她们的目标自然是更偏向于去打造她们的品牌，扩大她们旗下作品的影响力了。

加设栏目吸引读者和观众进行讨论的话，很明显能够激发大家的热情，然后进一步加深受众对作品的印象。