集团在万历元年颁布的《关于有功名官身者入职相关规定》规定，上述人员在通过尽职审查，被批准入职后，要在江南干部学院，进行为期一年的转型学习。

转型班顺利毕业后，由集团组织部综合其功名、官职和成绩予以定级。

在成绩优秀的情况下，生员定为行政十三级高级办事员；举人功名定为行政十一级正科级；进士功名定为行政九级正处级。

进士功名视同正七品，之后官品每高一品，对应的行政级别也升一级。即正六品对应行政八级副市级；正五品对应行政七级正市级；正四品对应行政六级；正三品对应行政五级，也就是蔡一木同学的级别。

再往上就没有规定了，因为集团入职年龄限制是三十岁以下，虽然对有功名者可以放宽到四十岁以下。

但四十岁能干到正三品的……好吧，也不能说完全没有。

比如三十六岁当巡抚，三十九岁加右副都御史的金学曾。不过那挂伯夷是极端个例，没必要专门规定。

至于那些四十岁以上的老大人们，进来之后都是挂个独董、顾问之类的头衔，从集团白拿钱罢了……

王鼎爵榜眼出身，又是赵昊的嫡传弟子，三十八岁辞官时也不过刚当上正四品的提学副使。已经是组织部正式定级时遇到的最高官职者了。

正四品对应的是行政六级，他便在万历七年担任了集团检监委海外巡视三组组长。

万历十年晋升行政五级，任检监委委员，主持监检委办公厅工作，协助海瑞进行检监委大改革。

万历十三年，升任检监委副委员长，分管海外巡视工作，行政四级。

万历十四年，检监委委员长赵守业因为身体原因提前退休。经董事会提名，集团大会表决同意，由王鼎爵接任检监委委员长，加入集团董事会。

这四位行政三级的集团董事之外，全集团还有十四位行政三级的高级干部。

其中有六位集团高级副总裁。分别是江南教育集团董事长潘仲骖；集团组织部长陆炎；宣传部长王世美；江南船舶集团董事长杨帆；江南安保集团董事长马克龙；集团总办主任马湘兰。

以及西山集团总裁赵显，副董事长朱时懋。南海集团总裁孙大午、副董事长林震南。

还有印度地区行政总裁梁钦；中东地区行政总裁刘正齐，西非地区行政总裁唐保禄；东非地区行政总裁俞奔。