郭瑾觉得自己有必要把这一趋势改变。

不仅是军界，政界也是一样，彻底贯彻落实郭鹏一直都在贯彻的位卑权重用人法，不断用地位低下权力却很大的人去取代已经功成名就位高权重的人，以此实现政界和军界的动态平衡。

郭瑾牢牢记住了郭鹏告诉他的动态平衡理念，绝对不能让某一部门一潭死水动也不动一下，那么很快，这个部门就腐败了。

必须要动，不停的动，不断的折腾，让他们没有舒适区来折腾一些有的没的。

自己的手法尚且不够成熟，那就用这场行动来锻炼这种手法，锻炼的成熟一些，未来就能做更多的事情。

郭瑾暗暗下定了决心。

然后下令举办一场全军中层军官大比武活动。

打着【考验军官就是考验军队】的旗号，号召整个卫军全部的校尉、军司马这一层级的中下层军官和积累斩首超过五个的强悍士兵全部参加这场大比武。

大比武分作多个项目举行，每个人最多报名五项，每一项目获得前三名的都会得到嘉奖，得到第一名还会有更加丰厚的嘉奖。

消息传开，整个卫军的中下层军官们以及积累斩首五个以上的士兵们都有些疑惑。

他们不知道这是什么意思。

对于皇帝搞出来的这个奇怪的活动，他们并不知道这有什么意义。

第1483章 和平时期的晋升机制和淘汰机制

魏军的中层军官们大多数出身都不高，大多数都是跟着郭鹏一路征战拼杀出来的黎庶子弟。

他们能混到这个校尉和军司马的职位上，能带着五个人头横行军营，本身也是靠着军功上来的。

多年征战积累功勋升职到这个地步，给家人争来了军属身份和福利待遇，人人都不容易。