公府复试不会罢黜什么人，只是一种象征性的意义，成绩好的可以加速升职，成绩不好的就落入下乘，并不会罢黜什么人。

不管他是不是欺世盗名之辈，不管他是不是道德败坏之辈，通过这套规则，都能进入中央。

这太危险了。

之前没有人重视，或者是重视了，却没能做出改变，以至于这场孝廉案的爆发，彻底引爆了这场事件。

如今这个局势，基本上已经可以断定察举制度出了非改不可的大问题，这个问题如果不去改进不去弥补，国朝的吏治一定会加速崩坏。

这绝对不是皇帝陛下愿意看到的场面。

所以许靖昼思夜想，绞尽脑汁，终于想到了解决问题的办法。

第1188章 皇帝陛下，真的做好了准备吗？

当年，在邺城，为了选拔良才，皇帝陛下举办了一场论才大典。

那场论才大典有一千三百多名士子参加，他们聚在一起，靠着自己的才华进行了一场考试，成绩优秀者才可以进入魏国政府办公。

一共选出来的三百人里，至今为止还在为魏帝国办事的官员的数量是二百六十七人。

考试选拔出来的官员的文化素质和道德品质一览无遗。

与察举制度选出来的举士们五分之三的败坏率相比起来，孰优孰劣，只要是个正常人就能看出来。

许靖就开始思考，是不是可以借鉴那场大考的例子，对察举制进行一定的修改呢？

辛苦的思考之后，许靖思考出了名为【科举】的选拔人才制度。

其核心思想就是摒弃推举，以分科考试作为选拔人才的唯一方式。