“嗯！”永穆公主表面上答应，心中却根本没想过参与庄子治理。

她发现李家庄子的发展根本用不着她，管事们打理得很好，又没出现欺主的现象。

不长时间李易送完猪回来，永穆公主招招手，把李易喊到身边：“李郎，我以后要像王皇后那样管理庄子吗？”

李易看李隆基，李隆基背个手把头扭向别处，一副我不想知道的样子。

李易拉永穆公主的手：“走，咱俩去那边说。”

“易弟，为兄欲知你如何齐家。”李隆基只好又把头转过来。

“嘿嘿嘿嘿~~”永穆公主痴痴地笑。

“这个事情吧，首先要树立威信，不能对每一个人都整天关怀，关怀多了，没有威严。

又不能对自己的人手太过冷漠，冷漠了，失去情感，难以长久维护……”

李易开始讲用人之道，他相信李隆基更懂。

对下属过于随意，下属不尊重；对下属太苛刻，下属心怀怨气。

工作中架子要端起来，私下时给予下属一点点温暖，其实最主要的是福利，包括工钱。

驾驭人是最容易的，因为可以交流，比指挥畜生干活方便。

驾驭人是最费劲的，因为想法太多，比指挥牲畜干活闹心。

“最常用的手法是在下面形成派别，最好是三支，让他们互相争，你来当裁判。

如果说重用一人，只有两种目的，一种为培养接班人，一种是利用完了就扔掉。

最简单的例子，姚崇，陛下重用姚崇，甚至为了姚崇而收拾魏知古。