司马沉默良久，“他们不可能突破，共和十年最高法院裁定社工党属非华主义暴力组织，地方法院无权推翻最高法院的裁定。而且行动已经晚了，七月份，经济增长率为235％，当月失业率下降到21％，我国经济正一天天恢复，大量失业工人得到安置，对政府的不满情绪正在消弥，除了少数极端分子，他们不可能赢得广泛支持。”

“老板，相比于争取合法政党地位，我更担心共和十年恐怖事件重演。我们在香港、澳门的特工发回情报显示，两地在过去一年中，有大量炸药、自动武器流入国内，两者之间必然有联系！”

石磊忧心忡忡。搁过去早都采取行动了，而现在调查局在国内没有逮捕权。尽管已将情报移交中央警署，但中央警署行动滞后。有了共和十年的争端，中央警署需要获得准确而充分证据，才会展开行动。而所谓准确而充分的证据是什么？是炸弹扔到人们头上，机枪在大街上扫射之时。

“你们有准确情报吗？他们什么时候展开行动？”司马皱眉反问。没有准确情报，仅仅依靠推测、分析是无法展开大规模行动，十年的大搜捕风波直到现在仍然存在司法争议，这一次不能不谨慎。

“我们无法证实炸药和自动武器的具体流向，但却可以证实，社工党正在酝酿什么，而中央警署尽管已经实施监控，但他们在等待充分证据。”

第86章 罢工

“在地底深处摸爬滚打的煤矿工人，用自己的血汗浇灌了经济腾飞。”淮南，是一座由煤炭立市、能源兴城的重工业城市，也是华东地区大型能源基地之一，整个华东电力皆依靠淮南十余座坑口发电厂提供。充沛的煤以及淮河的水为城市带来巨额财富，亦是华东财团投资规模最大的能源企业。

共和二十一年，春节刚过，电力机车传出一声长长的压缩空气气笛声，悠悠划过空旷的旷野。火车拖着金属嗓音，喧嚣着停下来。当火车停稳后，从车上下来六个穿着得体的年轻人，年轻人脸上带着不屈，甚至浓重的使命感。

“我们没有职责亦没有义务为工人建立社区，如果愿意的话，可以自己购买新社区房屋。”几年前，当中国矿工联合会要求淮南路矿公司建立新社区，改变工人居住区拥挤肮脏局面，使之变成整洁、安全和“富有文化气息”，以便让工人提高生产效率、改善工人生活环境时，淮南煤矿公司经理张子颜如此宣称，他并没有意愿改善工人的生活环境。

尽管淮南路矿公司在中国是排名前列的煤矿公司，但在煤矿周边整齐划一的砖房边，路面坑坑洼洼，没有草坪，没有一丝绿意，屋内没有水和煤气管道及下水道等设施。尽管房地产商投资兴建了新型社区，但大多数工人仍然生活在低矮、潮湿的旧房子中，并不是所有人都愿意花高价改善生活条件的。

“在中国，年产八百万吨，拥有数万名雇员的淮南路矿公司可以排名前八，但这里的工人似乎仍然生活在上个世纪。共和十五年来，36784名矿工的生活没有得到任何改善。工棚简陋，被褥破旧，巷道昏暗潮湿，作业面杀机四伏，淮南路矿公司矿井不啻吞噬生命的黑洞。”

共和十五年十月，在多篇报纸报道下，国务院劳工部派出调查组对淮南路矿公司的矿井进行调查。检查发现至少在矿井安全设施上以及生产设备上，淮南路矿公司设备是合乎规范的，唯一倍受指责的是：路矿公司唯利是从，不愿意为改善工人生活环境而投资一个铜板。

“尽管没有任何一条法律条文规定，资方有义务和责任改善本公司劳工的居住生活环境，但是我们希望淮南路矿公司能够以中国式的企业人文精神，关心矿工生活，建立适合工人居住的现代化社区……”劳工部调查组最后只能无奈的在新闻发布会上告诉记者结论：设备没问题、安全没问题、工人工资也没有问题，但是企业精神却是值得商榷的。

面对劳工部和舆论界的压力，董事会董事、大亨纷纷质疑张子颜的管理方式，众所周知，中国企业一直以来最值得世人称道的，恰恰是企业的人文关怀精神，企业对工人生活的关心，直接造成工人对企业的忠诚，而张子颜不顾及企业形象的方式，显然违背了这一精神。

“我早就说，不需要担心！既然他们需要我们给他们一个家，那么就给他们，诸位董事应该满意了吧！”而对质疑，张子颜如此回答。

对于毕业于东京帝大经济系的张子颜，所看重的永远是利润，为了提高产量、降低成本，张子颜和淮南路矿公司每年都会进行多种“优化试验”，令淮南路矿公司成为同类煤矿中赢利率最高的企业，这亦是发生公关危机后，张子颜仍能稳居路矿公司经理的根本原因。董事会可以质疑他的管理模式，但却不会质疑每年的分红。