像现在的陈洋这种，升级个系统就得一百亿的主儿，三千块钱的确算不了什么，甚至连九牛一毛都算不上。

可是对于大多数的老百姓来说，三千块钱就已经很厉害了有木有，很多底层的劳动者，干一个月还挣不了这么多呢！

何况，扒皮陈的东西，就是有钱也买不到，大家要是不舍得吃，也可以卖给来莲花村旅游的游客，轻轻松松就能卖个三五千，机会碰巧了，卖个万儿八千的也不是没有可能！

其实，就凭着之前陈洋不在的时候，一众员工的平均表现，别说给他们发福利了，不开除几个就是好的。

最常见的就是磨洋工，还有阳奉阴违，迟到早退，不听命令，纪律散漫等等。

如果按照正规大企业的要求，至少三分之一的员工都已经够了开除标准。

不过，陈洋没有那么干，也不能那么干，毕竟大家情有可原，再说，农场还需要大量的人手，把人都开除了，谁给他陈洋赚钱？

现实和理论往往并不一致，这也是很多所谓的海归管理人才，到了国内水土不服的主要原因，当然，如果情商不够，只会理论，不懂得结合实践，无论在哪个国家也玩不转。

一听扒皮陈又要发福利，刚才还因为看到两个倒霉蛋倒霉，有些感觉不适的员工，顿时就来了精神，看来扒皮陈还是之前的扒皮陈，没有因为那几只臭鱼烂虾就改变败家本质，还是一言不合就发福利啊！

宣布完发福利之后，陈洋就挥手让大家散了，该干什么都干什么去，耽误的这段时间，必须用更大的劳动强度补回来，这一点胖婶在陈洋的授意下已经说明了，谁要是觉得不合理，现在就可以提出来，直接就能回家休息！

之前，很多人都认为陈洋不敢轻易把大家怎么样，毕竟农场的忙碌是有目共睹的，都知道缺人手，而且还是严重短缺，所以只要大家做得不过分，扒皮陈是绝对不可能轻易开除大家的！

可是，经过了最近的盗窃风波，农场一口气离职了好几十人，足足是所有员工的十分之一还多，而一向缺人的农场一方，竟然连一个都没有挽留，连一句挽留的话都没说，可见扒皮陈整顿风气的决心有多大。