“整栋大楼都是瑞凯的固定资产， 上班时进入一楼前台就会有摄像头识别自动打卡，如果是从停车场直接上电梯， 可以用手机端打卡， 下班也是同理。每月有两次迟到十五分钟以内的机会，第三次起考勤就要记迟到了。”

苏诗怡点点头，自动代换成每月她有两次可以多睡十五分钟的机会。

“食堂一共有五层， 提供一日三餐和宵夜， 用工牌或者绑定的手机来刷都可以，实习生的额度是每月一千， 自动打进账户， 也可以充值……”

行政人员瞥了一眼苏诗怡手机上剩余额度那数不清的零，淡定自若地接着说：“茶水间的咖啡奶茶小点心免费供应， 健身房、运动馆也是免费试用， 只是需要预约。楼下的商场也是顾氏的产业， 工牌的额度也能在里面消费， 实习生九五折，消费优惠上限每月两千。”

苏诗怡问了句：“那正式员工呢？”

行政：“八五折起步，公司管理层最高有五折吧。”

苏诗怡啊了一声：“有点小气哦，我的公司是七折起步，最高三折。”

行政：……

那您也要考虑一下公司人数，还有在董事长心里的地位区别啊（摇晃身体jpg）

虽然瑞凯在行业内是老大，知名度是最高的，但在顾氏的所有子公司里，赚得还真不是最多的，甚至都排不上前五的号……毕竟吃了成立时间晚的亏，前期投入还大，烧钱阶段全靠总部疯狂砸，也就是这几年奋起直追，才多了几分底气。