平安也有些好奇。从老工匠们的说法来看，分明是孙德将人心都收拢过来了，有泰却只会埋头在车间里干活儿，跟普通的工匠并没有什么区别。这样子怎么能服众？大家自然难免担心。可是看样子，事情似乎并不是这样子的？

跟着有泰来到车间里，平安发现，几乎没有个人有泰都能够叫得出来名字。

要知道弓箭厂可是有四五百号人啊！想当年平安上大学的时候，专业基础课是大课，三个班一起在大教室里上，加起来也不过一百来人。饶是如此，一起上了两年的课，平安也没有将这些同学都认全了。

这个发现让平安觉得，有泰身上或许的确有一点管理者的潜力的。虽然，他使用的方式可能跟自己所设想的并不一样。

其实并不是高高在上，一直施恩拉拢才能够做管理者。平安看到有泰跟工匠们相处的画面，就多少有点儿明白他采取的方式了，那就是“从群众中来，到群众中去”！

有泰本来就是性情比较憨直，不怎么会说话的性格，要他像孙德或者平安这样侃侃而谈，用言语鼓动大家，收拢人心，基本上是很难做到的。

但是他却能够沉得下心去，跟这些普通工匠们朝夕相处。所以工匠们的想法和需求，也是他最清楚。

要说哪一种方式好，平安也不好判断。但是眼前这个情况，哪天要是有泰跟孙德生出矛盾的话，平安觉得，绝大部分工匠，恐怕还是会偏向他们的“自己人”有泰的。

这也不失为一种办法。

想到这里，平安的心就定下来了。

果然一路走过去，平安跟所有人都相处得很好。平安注意到，时不时还有人过来问平安人什么时候到，平安立刻笑眯眯的说快了，然后对方一定会十分开心的拍拍有泰的肩，才回去工作。