“所以我在科研所随便找了个小实验室，让他们过去了。工资，也就第一个月万五，剩下的劳工合同，开销由科研所那边给了。”

这群人辞职后才发现竟然被王临海骗了。

说好进燕大的实验室，工作几年还可以拿编制！结果就用个海山区公立老破小研究所打发了。

大夏天的，这个科研所的实验室，居然连散风都还要靠大风扇。

现在是2015年的燕京，谁他妈能想到，全燕京还能找出月薪就3500的研究所？

只是不接受王临海的安置，他们也没地方去。

其他实验室不会要这种实验半路跑掉、背信弃义的小人。学术水平不行没关系，都是年轻人，还可以慢慢教；做人的水平不行，这他妈可是改不掉的。

直接辞职不干，不行。

来之前签了合同，对于这种“负责教学、培育员工”的地方，他们这些“员工”干不满年限就走了，还需要给研究所赔钱，一人二十万。

这些科研狗悔不当初。可惜世界上是没有后悔药的。

李东伟不禁露出了满意的笑容。

虽然人是他挖的，但是他自己也是看不起这样的行为的。

“你比许宣强多了。新论文，能投稿什么期刊？CNS能上不？”

李东伟并不关心实验成果到底是什么，怎么做出来的。

不能发表到SCI期刊上的论文一无是处。

王临海不禁面露难色：“说实话，我们这个，属于在原论文的基础上推进了一步，进步当然是有，但是登CNS有些难……不过登SCI二区期刊，应该没什么问题。”

因为造血干细胞扩增上了《科学》的封面，如今又成了业内的热门课题。

热门课题的坏处是，研究HSCs扩增的实验室变多了，竞争压力也变大了；好处是，论文反而更容易过稿了。

李东伟道：“也行。继续努力，论文多，我才好帮你们要经费啊。你看乔御，一篇CNS，直接从学校要了五百万呢！”

他的鼻腔里发出一声嗤笑似的冷哼。

王临海笑着说：“只是运气好罢了，但是人总归不可能一直靠运气的。”

……

……

八月，李东伟实验室的论文刊登到了《生物化学杂志》上。这是一本影响因子4.0的期刊，也是ACS（美国化学学会）的老牌期刊。

该论文依照乔御原论文的思路，成功把时间从6周缩短到了28天，进步巨大。

通讯作者李东伟，一作王临海。

因为引用过程较多，李东伟只能不情不愿地在引用那里加上了乔御的论文。

不过科研本就是一个不断学习的过程，引用他人成果，是非常正常的事。

如今的生物学界，但凡做HSCs体外扩增的，十篇论文里，有8篇都在引用乔御的论文。

以至于乔御如今每天都能听见系统清脆动人的提醒。

“恭喜宿主论文被早稻田大学山下教授引用，积分+50。”